不要去,大量复制粘贴、招人、没底薪。疑点一,面试非常容易,就讲几个问题就约来培训;疑点二,问到具体薪水和岗位职责全逃避,说在后面的两天培训里边说,甚至在我们培训完准备入职,还不知道自己到底干嘛,能学到什么,只说让我们先招人;疑点三,宣称学华尔街高盛投资银行优秀的薪酬制度,没有底薪,全靠招人和拉到客户的绩效;疑点四,急着让我们入职;疑点五,不停地找人,明明公司都塞不下了,而且以这种招聘速度,公司应该很多人在才对,却不多;疑点六,让我们开户,如果开空头户只能学理论基础,能用五万块激活(可以第二天取出来)的可以去学技术;疑点七,将公司分两个班,早班和午班,各上班三个小时,没有迟到,随时可以打卡,时间极其自由。疑点八,在各种网上招聘各种岗位,在公司却发现部门之间界限极其模糊,都像身兼数职。疑点九,问小组长和大组长,都不能说清楚公司的情况和我们入职后要做的事。疑点十,有一个说自己月薪过三万,一个年薪过百,却要来给我们培训一小时赚100块(公司给员工培训属于绩效一种)。后来越想越不对劲,跟一起面试培训的人聊了很多,就没有签合同入职。今天我在网上看那些识别骗子公司的方法,我才发现更多疑点。首先,公司首页没有关于自己的介绍,总部在哪里也不知道,联系电话和企业信息全是横琴稀贵商品交易所。它一直借着这个交易所的名气和号称其它分公司极好的业绩,却没有任何数据和自己的详细介绍。然后,在工商局查到的信息,注册资本200万人民币,而网页写1亿元。而投资人四个,不包括那个跟我们说有投资的副总。而企业法人,也是总裁,公司基本不提,公司就像个空壳。后来在红盾网上面查,也查不到这个公司。我也才知道为什么要骗我们过来面试培训,因为我们来面试,来培训他们就有钱收。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘