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匿名用户
面试了职位:单证员 - 深圳
确定通过
校招第一轮HR面。
校招第一轮HR面,第二轮到公司,前台给一份笔试题,两张英语邮件中英互译,一张物流知识。然后主管面,问了职业规划,对岗位的认识,遇到问题怎么处理。面试官很平易近人,因为知道我专业不对口吧,问的问题也不难。给了offer,要实习到拿毕业证,拿完毕业证才算试用期,试用期完了才转正。只说了实习工资,没说转正有多少,感觉应该不高。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售 - 深圳
感觉靠谱
面试难度一般,主要看个人素质
笔试和面试,笔试是比较简单的测试题,然后有HR和用人部门一起面试,面试提问的问题难度不大,不过主要看个人表现。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:融资专员 - 深圳
确定通过
面试并不是很难,重点是后期会不会选择留下。
还可以吧。面试并不是很难,重点是后期会不会选择留下。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么要选择我们公司?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 深圳
确定通过
工作氛围很好,同事也特别棒,推荐有决心投入到这个行业的人
首先是校园面试,由部门经理亲自面试;然后HR会确定是否过来上班;到公司HR再给题目测试等做好,OK后就可以上班了,很简洁高效的面试,没有浪费大家太多时间。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:刚毕业,有问过自己是否真的决定投入到这个行业。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:海外市场助理 - 深圳
确定通过
要求挺高的,尤其是口语。
面试官是海外部的2个大佬。一个负责问,一个负责记录兼偶尔提问。跟销售的面试流程差不多。自我介绍(中文),随机从桌面上拿起一个东西叫你用英语推销,然后就是问一些基本的个人情况。要求是挺高的,就算学历高也是其次,看中的是否适合这个岗位。因海外部是整个公司收入最高的部门,转正后底薪和提成点都比较高,所以各方面要求都会高一些。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:用英语销售随机的一个东西。
2 年前 发布
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