会计实习生面试

2011年8月12号收到麦当劳的面试通知，8月17号（星期三）面试，E-mail通知上写的日期有点错误，但我没仔细看清楚，导致的结果是在正式面试那天之前我去了两次面试的那个地方，⊙﹏⊙b汗，建议XDJM们以后看通知时仔细一点，发现日期有错要及时联系HR确认。（貌似只有我一个人会搞错，囧）17号那天，提前了20分钟去到信德商务大厦，在电梯里遇到两个也是去面试的同学，我们相互询问了名字，一个是华师的女生，另外一个是广金的之前面试另外一间公司见过面了，真是有缘。我们先在前台那里坐着等了一下，前台的女生笑容好甜美啊~~然后就有一位HR姐姐带我们去到了一个会议室，会议室里一已经有一个男生先到了，HR姐姐叫我们先休息一下，顺便说一下，这位HR非常nice哦。我们又跟那位男生聊了起来，原来是暨大的呢~~接着其他面试者也陆陆续续来了，HR姐姐先让我们填了实习生申请表。这次的面试者一共有10个，分成2组，面试官一共有6个，其中一个在台上主持。面试的流程大概如下： 1、填写实习生申请表&写英语作文，200-300字，我是一边写一边查手机字典才勉强写了100多字的，⊙﹏⊙b 2、由其中一位HR姐姐上台介绍各位面试官以及这个三元麦当劳的主要业务。 3、自我介绍，中英文皆可。我们组有三个女生用英文自我介绍，虽然我也有准备英文，但还是用了中文。 4、群面。一张纸上一共有13个素质，要你们小组选出8个并且排序，15分钟讨论，然后由小组选派一人上台发表陈述。记得是先选出8个再排序，我是直接就在素质的前面写序号了，压根没想过选出8个来，囧~审题没审好啊！讨论完后我们小组是选派了暨大那位男生上台陈述。接着HR姐姐问如果要你推荐一位进入下一轮你会选谁，两个人推荐了我，我好开心啊，一个是我们组的广外女生，很漂亮哦~还有一个是在电梯里认识的华师女生~~看来主动认识同学还是有用的呀~~ 接着面试官们就出去讨论了，回来直接宣布进入下一轮的面试者。一共有6个人进了下一轮，另外4个女生就先回去了。暨大的是第二轮中的第一个面试，他就留在了原来那个会议室，我们被带到了茶水间，在那里做了一份笔试的题目，包括EXCEL和会计做分类以及填写利润表。接着就是漫长的等待了，我是最后一个面试的。最后到我的时候面试官是之前第一轮见过的两个比较年轻的HR，一男一女，他们问了一些为什么喜欢会计啊，最近5年的职业生涯规划，大学期间的收获，除了学习擅长什么之类的，最后叫我问问题，我问了如果我成为贵公司的会计实习生，什么素质最重要。HR姐姐说你认为呢，我说是细心和耐心，然后她补充说还有适应能力强。之后就叫我回去等通知了。 回到学校后我把今天遇到的9个同学都加了qq，认识了那么多的新同学，真开心啊~~~ 8月18号收到了第三轮面试的通知，我们这一批一共有4位女生进了第三轮，23号早上9点15分，我是第一个~这次面试我的是两个比较高级的面试官，其中一个上次见到过，她还叫我怎么放松呢，真是好人啊~~~然后就是问问题咯，像是为什么考CPA，用三个词形容你的性格优点和缺点，你的职业生涯规划，对于这次的实习工作比较基础比较枯燥你怎么看等等，比第二轮问得仔细一些，也比较刁钻一些，有些类似压力面吧。忘记问HR拿名片了~~ 总结我自己的这次面试，语言组织得不好，第三轮问到我的性格缺点的时候我完全想不起来，太紧张了，结果最后还是没说。第一轮群面表现一般，第二轮太紧张不过面试官很年轻聊起来也还好，第三轮没那么紧张了但是说的话漏洞很多。能走到第三轮我已经觉得非常幸运了，这是我第一次参加正规的面试，非常感激麦当劳给了我这次宝贵的面试经历。...查看更多

第一轮是群面，分成两个小组，然后就小组讨论，主要看你的领导能力跟组织能力了。接着就是每个人来说说群面的感受。第二轮就是筛选之后剩下的人留下来面试，是3个考官面1个考生。都是很轻松的问答，保持自信自如就可以了。然后就会让你回去等消息。第二天就通知你去单面，这次是一个级别比较高的HR跟部门经理面一个考生。...查看更多

到今天，麦当劳会计实习生的面试结束了最后一轮，结果如何尚未知晓。 2011年8月12号收到麦当劳的面试通知，8月17号（星期三）面试，E-mail通知上写的日期有点错误，但我没仔细看清楚，导致的结果是在正式面试那天之前我去了两次面试的那个地方，⊙﹏⊙b汗，建议XDJM们以后看通知时仔细一点，发现日期有错要及时联系HR确认。（貌似只有我一个人会搞错，囧） 17号那天，提前了20分钟去到信德商务大厦，在电梯里遇到两个也是去面试的同学，我们相互询问了名字，一个是华师的女生，另外一个是广金的之前面试另外一间公司见过面了，真是有缘。我们先在前台那里坐着等了一下，前台的女生笑容好甜美啊~~然后就有一位HR姐姐带我们去到了一个会议室，会议室里一已经有一个男生先到了，HR姐姐叫我们先休息一下，顺便说一下，这位HR非常nice哦。我们又跟那位男生聊了起来，原来是暨大的呢~~接着其他面试者也陆陆续续来了，HR姐姐先让我们填了实习生申请表。这次的面试者一共有10个，分成2组，面试官一共有6个，其中一个在台上主持。面试的流程大概如下： 1、填写实习生申请表&写英语作文，200-300字，我是一边写一边查手机字典才勉强写了100多字的，⊙﹏⊙b 2、由其中一位HR姐姐上台介绍各位面试官以及这个三元麦当劳的主要业务。 3、自我介绍，中英文皆可。我们组有三个女生用英文自我介绍，虽然我也有准备英文，但还是用了中文。 4、群面。一张纸上一共有13个素质，要你们小组选出8个并且排序，15分钟讨论，然后由小组选派一人上台发表陈述。记得是先选出8个再排序，我是直接就在素质的前面写序号了，压根没想过选出8个来，囧~审题没审好啊！讨论完后我们小组是选派了暨大那位男生上台陈述。接着HR姐姐问如果要你推荐一位进入下一轮你会选谁，两个人推荐了我，我好开心啊，一个是我们组的广外女生，很漂亮哦~还有一个是在电梯里认识的华师女生~~看来主动认识同学还是有用的呀~~ 接着面试官们就出去讨论了，回来直接宣布进入下一轮的面试者。一共有6个人进了下一轮，另外4个女生就先回去了。暨大的是第二轮中的第一个面试，他就留在了原来那个会议室，我们被带到了茶水间，在那里做了一份笔试的题目，包括EXCEL和会计做分类以及填写利润表。接着就是漫长的等待了，我是最后一个面试的。最后到我的时候面试官是之前第一轮见过的两个比较年轻的HR，一男一女，他们问了一些为什么喜欢会计啊，最近5年的职业生涯规划，大学期间的收获，除了学习擅长什么之类的，最后叫我问问题，我问了如果我成为贵公司的会计实习生，什么素质最重要。HR姐姐说你认为呢，我说是细心和耐心，然后她补充说还有适应能力强。之后就叫我回去等通知了。 回到学校后我把今天遇到的9个同学都加了qq，认识了那么多的新同学，真开心啊~~~ 8月18号收到了第三轮面试的通知，我们这一批一共有4位女生进了第三轮，23号早上9点15分，我是第一个~这次面试我的是两个比较高级的面试官，其中一个上次见到过，她还叫我怎么放松呢，真是好人啊~~~然后就是问问题咯，像是为什么考CPA，用三个词形容你的性格优点和缺点，你的职业生涯规划，对于这次的实习工作比较基础比较枯燥你怎么看等等，比第二轮问得仔细一些，也比较刁钻一些，有些类似压力面吧。忘记问HR拿名片了~~ 总结我自己的这次面试，语言组织得不好，第三轮问到我的性格缺点的时候我完全想不起来，太紧张了，结果最后还是没说。第一轮群面表现一般，第二轮太紧张不过面试官很年轻聊起来也还好，第三轮没那么紧张了但是说的话漏洞很多。能走到第三轮我已经觉得非常幸运了，这是我第一次参加正规的面试，非常感激麦当劳给了我这次宝贵的面试经历。...查看更多

在长沙面的广西华润置地暑期实习生~本来通知的是群面，结果因为第一轮面试结束以后只剩下我们4个人，于是就改成了半结构化面试（面试官1对多）。 1-自我介绍； 2-谈谈你对地产行业有什么了解，对华润置地的了解； 3-因为我的实践活动很多，所以问了如何协调学习和实践活动； 4-因为自我介绍中有提到做事比较有条理性，然后面试官让根据自己的经历来说明怎么具有条理性； 5-父母是做什么的，因为我是北方人，还问到父母对于我在比较远的地方工作是什么看法； 6-将来打算是工作还是考研？ 7-二选一：如果你是公司的领导，你会选择平常做事踏实认真但关键时刻或者遇到突发状况不能解决的人还是 平时做事马马虎虎但关键时刻能顶上的人 留在公司？ 为什么； 8-你是上面两种人中的哪一种？ 9-领导交给你一项应该在4天内完成但是由于事情紧急需要在2天内完成，这个时候你会怎么办？ 10-做一件事，你认为你的方案是绝对正确的，但是你的同事并不同意，这个时候你该怎么办？然后介绍一下自己的性格特征大致就是这样，会根据你的自我介绍或者简历来问问题。 过了一面，通知去二面。因为要期末考试，加上不太想去广西，然后放弃了二面。 ...查看更多

首先介绍一下自己的基本情况，我是985 211的大三学生，会计学专业，英语能力还行 六级到605的水平。面试之前去简单查了一下公司的资料，可查的并不多，就大概是中外合资，飞机娱乐设施制造商，国产大飞机C919的娱乐设施就是他们提供的。 一点半开始面试，提前十多分钟到场，然后HR就让填职位申请表，还有一张性格测试，一道英译中翻译题以及ACCA的三道选择题。但是中途他们临时开会笔试时间就被延长了很久。 第二轮是群面，首先自我介绍，中英文都行，prefer英文，在场的7个人都选择用的英文，我提前准备好了中英文自我介绍所以不会太慌乱，但是后来和其他人交流的时候发现好几人完全没有准备，甚至连公司名字都说不清楚，事前充分准备真的很重要！很重要！很重要！ 自我介绍结束了就开始群面，分成两组，case是中文，大意是一个名人的女儿因为婴儿车发生事故，他认为是婴儿车的刹车有问题，婴儿车公司也存在一些内部控制问题，问：如果你是该公司高层，要如何应对这次危机公关？25min后的pre HR 让我们派两个人分别用中英文，两个组思路差不多，我觉得我们组表现得还行吧。 完了就是组内互评，一组四个人一共有十分，你会怎么给组员以及自己打分，为什么群面完了HR着重问了一下大家的时间问题，因为这个实习要地比较紧，我觉得是越快入职越好，但是因为当时学校里还有课，所以只能如实说。问完这些HR让两个人先走了，剩下的说待会财务总监要来面但是现在他们在开会，然后我们就等到五点半。两个财务总监（经理？）都挺和善的，我们剩下的5个人坐一起，一个一个回答问题，主要围绕简历提问，和一些实习经历，专业知识。 所有人里面只有我一个本科其他的都是研究生并且没有财务相关的实习，所以这方面比较吃亏，而且因为时间上也不占优势，所以最后虽然总结下来自己面试表现挺好，但是也有很多硬伤。TCA这次招的实习生有二十多个人参加面试最终只要一个人，竞争也挺激烈的。总的来说，作为一家规模不算大的外企TCA的整体氛围给人感觉挺好的。大家不管参加什么面试一定要提前准备！准备！准备！第一次写面经可能有些不足希望大家谅解，也希望能帮助到大家！ ...查看更多