未通过11月12日参加了海康的宣讲会和笔试，笔试题目大多是基础题，很多题目在《高质量C/C++编程》里面有，看来这本书还是不错的，还有一些题目在《C/C++软件工程师就业求职手册》上，这两本书讲C++基础的还是很不错的，要好好看！
16日一面，感觉人挺多的，学校里去参加笔试的好像大部分都给了面试机会，一面感觉也不是很好，我应聘的是windows软件开发的，问了多线程的问题，当有很多用户同时像服务器端发送连接请求时，会出现什么问题，应该是并发控制的问题，自己也答的不是很好。还有就是MFC上如何自定义控件的问题，这个我也不会，在学校里用MFC大部分都在做图形方向的，控件的基本上没有接触多少。最后就是把自己做的项目大致的介绍了下，over了，一面感觉不好。
17日，今天。没想到还有二面，而且学校里一起来的同学，貌似大部分也有二面，大概可能是一面二面全部结束后再算总分选人的吧！不过今天参加面试的人比昨天少了一些，估计还是刷掉了一些。二面人力的，没想到面试我的就是昨天在会议厅那边登记名单的，有点脸熟，挺亲切的，只可惜自己还是紧张了，毕竟如此正规的面试还是第一次，找工作一个月来，有面试的都是小公司，不像这次，有很明显的流程。首先自我介绍，说了两句，感觉有点卡，说了sorry说自己有点紧张，2分钟的自我介绍还行，主要说说自己的大学里做的一些事（貌似也只有这个好说了）。面试问的问题大概有：
1.给你3天时间，需要完成一个工作量比较大的任务，该如何安排时间和计划去完成？（自己就随便说了些，比如估算项目是否能按时完成，以及该如何反馈之类的，我觉得这种问题应该考一个人的工作协调能力或者抗压能力之类的）。
2.有一款网络游戏，身边的同事都在玩的，如果现在你要去学这款网络游戏，该怎么去学？（这个问题我还真不知道怎么弄，大学里也没有玩过什么网游，就草草说了下）
3.大学里最遗憾的事是什么？（我想了半天，说：感觉自己一路走来没什么让自己感到遗憾的事）
4.大学里最值得回忆的事？（这个我觉得还是很好回答的，尽量说自己工作方面的就可以的）
除了有点紧张外，感觉也还好，不过最后叫我自己问问题的时候，没有问好，因为自己的学校不是很好，所以问了下如果被刷还能有机会的什么问题（一般公司一年都会招好几次），结果就说我这么没有信心，确实不能这么问，完了之后就回来等通知了，这次估计真没什么戏了，海康的面试貌似只有2轮吧，不知道这次是几轮的，反正感觉希望不是很大，准备找下一家吧！呵呵呵！...查看更多
windows软件开发面试
windows软件开发面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的windows软件开发面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-01 08:00:00 更新
windows软件开发面试概况
基于用户贡献的4条windows软件开发面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“困难”
面试感受
“体验一般”
面试来源
windows软件开发面试经验
系统基于用户发布windows软件开发面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试难度
面试感受
确定通过
重视现场分析解决问题的能力，对代码要求较高，面试官很nice。
1、询问项目相关内容，并根据项目具体问题提出问题；
2、问一些技术方面的基础问题，如STL、动态指针、网络等方面问题；
3、提出一些关于360安全卫士某些功能的实现你的解决方案；
4、写程序大数据量方面的问题。
2 年前 发布
windows软件开发常见面试问题
windows软件开发相似职位面试经验
面试：Hadoop。细节还是很不错的，面试难度一般，确认通过。
首先是一个电面，面我的是一个HR的小姐姐，非常的成熟优雅的，之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题，还有一些常规问题，类似于为什么选妙文国际等等，整个过程只有30分钟。第一个电面后，感觉面试官被我说得颇high，主动问我要不要他的联系方式，说有什么事情可以问他，之后让我在电话边等一会儿，可能会再有电话。20分钟之后，便又来了第二个电话，这个貌似也是一个HR，面试长度仍然是30分钟。感觉内容和第一面的内容差不多，只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下，给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好，但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对，因此偶也就没有多想，静静等消息。5天之后，收到HR的电话，面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。...查看更多
2023-10-13 发布
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，题目中等难度，希望能通过。
感觉靠谱问了项目的工作内容你会哪些数据库Oracle 集群这些你接触过吗？参与过数据迁移吗之前做过Java开发，用的是什么框架docker你用过没有从应用开发，数据开发，数仓开发谈谈你的理解有一个项目要招标，在保证质量的情况下，一个说30W, 一个40W,你会怎么选，说说你的思路你希望你入职之后的岗位期望是什么，是项目经理，还是数据开发，架构师，...查看更多
2022-09-25 发布
一共两轮面试
成都岗位。
1.一共两轮面试；
2.第一轮北京同事面试，没问什么技术问题，但是侃了快一个小时，总结就是说他们做的东西还不错，他们给银行做项目但是不是外包（唉！），还说后面行方面试不难；
3.一直改约二面时间。最后面试是建行的一个同事面试，问的技术比较全面，技术结合场景多最后来了个，好今天到此结束，自己突然离开；
4.总结第一面就是吹，关键是银行(甲方面过才算过)，自己总结就是外包，是不是你们自己品吧。
5.还有第一面约了周五，说一会发邀请。周五的时候面试时间已过了，我问今天还面试吗？邀请也没发。直接给我发了一个周六的面试，没有任何回复！
6.感觉银行面，开始就在看低你。乙方经理在甲方面试官面前总感觉是小弟似的。不都是打工的么？
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2 年前 发布
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，难度适中，希望能有个结果。
我是猎头和邮储沟通，一轮是众多简历里筛选出10人，然后其中6人因为好像同时联系了多个猎头，脚踏两只船被淘汰了，还剩四个进入二面。二面是技术面，腾讯会议，不同的岗位是不同会议室，一人是一个半小时，我是今天下午，二面如何我下午面完再来分享。
2023-03-07 发布
出差估计多，末尾10%淘汰制，五险一金成都最低标准。
成都大数据开发岗位：
1.一共三面，第一面面试官是技术总监，第二轮面试官职位不清楚，第三轮人事；
2.第一轮面试问的都是结合实际技术场景题，比如hive，按时间分区，但是一周的数据周末和工作日的数据分布不均，这种情况如何处理。总之问题就是根据你会的组件提问；最后到了我提问环节，他说有晋升加薪制度，我说加薪晋升比例多少，最低加薪多少，他说晋升要考核什么的，我听到的意思就是难；加薪详细他说保密，给我感觉就是一噱头，没有什么特别，第二轮问的没那么细。
第三轮人事面：
1)问基本情况。
2)然后说他们公司制度，由于创始人是华为出来的，所以制度效仿华为；
3)年终分好几等，最后一等没年终。末尾淘汰，每年淘汰最后10%。
4)最后是我问得五险一金，成都本地最低标准。然后她说缴纳比例在提交了申请，因为要上市这些要变合规。我想说学华为你学个皮毛，还敢说学华为！以压榨员工为目的，以自己利益最大化为己任，你学的了吗？最后问了期望薪资！然后说三个工作日给结果。然后没结果了！
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2 年前 发布
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