确定通过面试过程：
一面英语面，自我介绍＋回答问题，主要考察表达能力和口语水平。
二面无领导小组讨论，题目是在几个营销方案中作出选择。理清思路，注意推动讨论进程，做好沟通和记录，做好总结和补充的准备。
三四面应该是专业和hr，我个人由于时间冲突采取了电面的形式，最后参加了另外一个城市的boss面。多是行为性问题和对公司和自己发展的理解，注意表达逻辑，抓住重点。...查看更多
营销管培生面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
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营销管培生面试经验
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面试难度
面试感受
海信的面试不难，筛简历比较狠。
一面就是无领导小组讨论，大概一个小组8个人左右吧，然后HR会在一旁看着小组讨论，最后连问题都不问，然后结束，回去等通知，当天晚上就电话通知第二天进行二面。第二天到地方才知道有英语面试。。。囧。。但是也不影响，问的都是简单问题，简单介绍自己，对海信有什么了解之类的，英语面过后直接进行ＢＯＳＳ面，当时是海信的一个副总经理，就是看简历聊经历，有些地方问的挺细的。然后面完继续回去等通知，晚上接到电话让第三天那三方过去签。
本来挺激动的，到地方发现是海信通信公司，有点失望，网投简历的时候明明投的海信公司。后来才知道，网投的简历都会被分到子公司面试，可能海信总公司不需要校园招聘，基层选拔人才吧。。
整体感觉海信的面试难度不大，但是要有信心，不自信的话，任何面试都是很危险的。...查看更多
2 年前 发布
营销管培生常见面试问题
总经理辞职了，现在董事会要选一个新的总经理，以下有三个候选人，看你选哪一个了？
来自浙江吉利控股集团汽车销售有限公司的面试
未通过题目比较开放，其实哪一个都不适合，无领导小组讨论，只要说你的思路，不要被别人带节奏，表现自己的东西，自己的思考能力应就没问题了。
2016-10-14 发布
来自万科深圳梅沙教育的面试
感觉没戏
感觉靠谱营销管培生相似职位面试经验
面试：CMO。比较差劲的面试，面试难度不大，收到offer了。
去这家企业的同学们，请注意了以下几点，录用通知有没盖公章，签的劳动合同薪资处是不是空白的，是不是签完劳动合同，不给职工留合同的，还有薪资是否有拖欠，以免以后因薪资问题仲裁时企业出示一份薪资后填的劳动合同，把录用通知上约定的2万月薪改成“不低于天津最低工资标准”。...查看更多
2023-12-08 发布
面试：CMO。感觉不是很好，题目稍有难度，个人感觉没戏。
工作日在网上投递简历，招聘HR第二天确认面试人信息，投递后若干天后致电面试人邀约面试。面试地址在闹市旧楼3楼，面试人准时抵达后联系HR，HR没回复等10分钟后开门致歉递上纸杯。面试官为公司副总和项目经理一名，其称三年前帮助广东电信终端部门上线电商营销工具供甲方使用，现需招募强力打手帮助提升业务（应聘者需对行业熟悉能哄好甲方），目前烦恼局面无法打开。总结：该公司对广东电信疲于应付，原因无疑是项目利润少短期又无法增加资源应付甲方；公司领导层判断该项目为鸡肋（利润微薄），苦于没其他项目于是无奈找人应付甲方。...查看更多
2023-08-18 发布
面试：CMO。面试过程不太舒服，难度是简单题型，最终不通过。
工作日HR突然联系通知电话面试，预约第二天早上面试备注：因面试人熟悉该公司，面试人留了作业给面试官准备，面试官没有接茬（因此面试官对面试人感观不好）因昨天变故，面试官应约电话面试，面试官了解面试人工作细节，要求在线复盘项目供其参考，因面试人保密协议拒绝答应草草结束总结：面试官是部门总监，对面试人掌握资源及完成KPI尤为留意，作为销售出身部门总监对运营商项目整体缺乏理解和同理心，因故手上项目难以推进，婉转解释其不懂业务要作改变。...查看更多
2023-07-28 发布
面试：CMO。整体印象并不好，面试难度良好，有了面试不通过的结果。
工作日投递简历，第二天HRBP邀约面试人视频面试。第二轮是HRBP组织面试，视频面试核对面试人简历资料记录面试人个人信息，例如毕业学校，项目经验及年龄及婚育状况；面试人问及HRBP岗位信息，HR解释说微小公司岗位不提供现场办公地址，要求面试人在家办公并出差，直言总结：用爱发电的公司...查看更多
01-03 发布
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