感觉靠谱电话面试随便聊了聊，二面是笔试，然后是面试官面试和教学组长面试。当场通知进入下一轮。感觉教学环境很好，同事非常非常有爱心。期待中。
外语教师面试概况
基于用户贡献的11条外语教师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
外语教师面试经验
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面试难度
面试感受
面试过程不是很难，就是待遇一般
确定通过公司环境非常好，同事女的偏多，没有什么漂亮的，面试简单问了几个问题，现场翻译了个资料，回去又让翻译了个资料比较多，然后通过就安排入职了，入职后，返现公司的培训方面不是很好，早上开个十分钟的会就结束了，新人没什么经验真是一种煎熬，找同事给讲讲，还要请人吃饭，多问几次又要收钱，工资开的那么低，没挣钱呢先往里搭，整个一拧巴，后来想了想不干了，工作量大还不得烟抽，算了吧。...查看更多
2 年前 发布
好几轮，通过了，但最终没去
第一轮做题+HR面，第二轮试讲，第三轮校长面+画策划活动图。很复杂，感觉一般吧。面试最终通过，但工作几天后感觉较压抑，都是晚班多，8小时工作制，周休1天，排课很紧密，特别是周末，一天6节连续的，培训不系统，同事也很忙没空理你。感觉自己会不适应，走了。
如果能应付压力的话，应该工资还是比较好的，有1万吧。不过周休1天真的会很辛苦，做不长的那种吧。而且除了上课还有很多事情要忙，比如有人来听课要做demo，或者去搞英语角。外教满嘴酒气，给人感觉不好，说话也不好听。
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2 年前 发布
1
做培训就是要勇于表现自己，善于表达自己。
投简历。接着电话面试，要求英文简介下自己，彼时正在大街上完全没有思想准备。之后是好几天等不来通知。 正好过几天我到上海去，周六自己找到这个公司去了，但是人事是双休的。电话联系人事说明来意，约到下个周一。好戏来了。新一轮面试时， 楼上楼下的大咖美女老师都来了~~
由于这次我多了勇气，决心和势在必得的自信（毕竟是自己主动找上门的），整体中英文的表现没有再次让人失望。结果就是，我和大咖美女老师们愉快的成为同事了。总之，做外语培训，尤其是口语培训，千万不要吝啬表达自己。
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2 年前 发布
1
这个面试真的要说一说了，虽然现在过去很久了
未通过这个面试真的要说一说了，虽然现在过去很久了，突然想写面试经过是因为有次聊天周围有几个同事正好都去这家面试过，经历都差不多。当时我面的某语言老师，试讲和最后面试的不是同一个人，最后那个可能就是传说中的*老师吧。
首先就是各种打压否定你的能力，然后说自己做了很多年了，感觉很厉害的样子，你这个彩笔不行的感觉。说实话，我国外摸爬滚打她的目的是什么真的一清二楚，跟我面试的时候说会我这个语言，给我同事面试说她那个语言行业她干了很多年。还有就是什么都没确定，就直接跟我说在他们这工作不可以同时去别的机构，OK，到这里没问题。接下来的话让我笑了，她说这是人品问题，如果被发现，会让我在这行业混不下去。麻烦回炉重修一下情商。嗯，反正真的很厉害，所以我当时先遛为敬了，祝好对了。
p.s 下次面试记得给自己喷点香水 。
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2 年前 发布
面试进入下一轮了么，是不是面试没有过。
我那天面试是坐滴滴出行去的，结果还吃到了10分钟。司机特别没有礼貌，在我打电话告知会迟到后，还插话。接电话的老师挺客气的，安慰我说到时候去了就可以。给力。
二面到了以后先做了一套初高中英语题，然后是面试官面试和教学组长面试。考题难度一般，有单选、完形填空和一道短文写作。短文写作有些难度，开始看到题的时候完全没有思路。进进出出好几批员工，时候也到完形填空了，忽然有了一点思路。初高中的写法也不记得了，只有写了商务英语。拿到试卷一共被扣了13分，当时就快哭了。明摆着薪水也就是个平均水平。
面试官问了好几个问题，没有问特别难的。介绍了学校，介绍了benefit, 定了上课地点。然后就是教学组长面试，一开始表情非常严肃，没有一点笑容。还问我能教生物吗。我觉得这是在给我另一个机会，回答好嘞。然后是上课时间都是在别人歇息的时候，问我对这有问题么。最后不记得回答什么了，才终于露出笑容。当场通知我进入下一轮。感觉教学环境非常好，同事非常非常有爱心。期待中。
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2 年前 发布
我在新东方讲的第一次课
非常非常非常紧张。问面试官站在哪里啊，语调是哆嗦的，稍微一被楼道里过来过去的成年人打断，就忘掉要说什么了，英文自我介绍照着PPT读的，没有一点点英语的语调，连自己都觉得回到了从未出过国留过学的时光隧道中耶。
然后就开始问问题了，试讲的线索和结构是什么，非谓语动词有哪几个，定语从句和同位语从句的区别是什么。我目瞪口呆了都，记忆中的中文语法名词仿佛已经被深深地埋藏在20年前那个枯燥题海的枯燥大海之中了。然后就被拒了，呜呜呜。我说了两个理由：第一您没告诉我没法用贵校的计算机，第二习惯性提交作业哦，学校里作presentation都是要求要发给lecturer的，并且要作为评分的一部分。没得到通知没有计算机用哦。面试官说，“你还可以再来面试啊，我可以帮你投初中的简历”。“一对一”学生会问许多问题。面试新东方优能中学的高中英语在面试之前可以把近五年的高考英语试卷做一遍，把语法知识点巩固一遍。针对这次面试，我自认为是花了很多功夫准备的，而投资就更不必说了。
新东方的光环在我心目中。自我奋斗始终是我在异国他乡的大洋彼岸一个酷酷的追求。出国之前是在中科院地震所上的GRE，上完课以后俞敏洪来了，给我们讲“从绝望中寻找希望”，给我们打鸡血，为我们股劲加油；回国后，从朋友那里得知了新东方的良好教学环境，良好融洽的同事关系，这一切都让我这一个星期以来能把自己安静在讨厌的高考试卷前，重温那些单调枯燥的高考题目，仿佛又像回到商学院念书的日子，作业多得都做不完。估计没戏了，新东方崇尚的竟然是语法分析耶，面试官明着说了，“高中不要求口语”。
中国式语法分析的的确确不是我的特长。我不是文科生，我的特长或许是培养学生的语感，语感好难道对学习外语没有帮助么。排队签到的那个胖乎乎的男老师收《应聘申请表》时，让我把在“职位”一栏填的“高中英语一对一”的“一对一“删了。会么？我就是冲着“一对一”来的，原因是，正规学校里的老师是无法照顾到每一位学生的需要的，而“一对一”式的教学能够针对学生需要，因材施教，我相信没有学不好的学生，只有教不好的老师。还有一个高高个子化了浓妆应聘语文的女的，踩了我好几脚，她签到时就挤到我前面来着，真是不好。我这是在面试时就被压抑了哦。
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2 年前 发布
1
打着上市公司的名而已，名不副其实
面试通过。两轮，第一轮笔试➕试讲，笔试是一张中考卷难度一般，试讲看你说课的逻辑思维能力和教资教态等专业领域评估，如果你是暑假班或者寒假班正缺人时候去很容易被录用，当天就给我通知二面，二面我准备的很充分，去了就直接被录用了，告诉我所有老师底薪都很低1k左右，我惊呆了，又说但是课时费很高，保证每月全部工资在6k左右，我想还行吧竟然就同意了，我现在真的后悔当初。
安排我入职第二天就开始上课了，没有入职培训，去了被安排的校区后才发现，非常老旧的一个商业楼里老师没有工位，设施陈旧，没有办公区域，工作内容除了备课上课最主要的工作就是续课卖课，教学不关注教学质量只关注跪舔家长报名续费，教师各种**行为无力吐槽，上级领导部门会每期把每个老师的续班率排名，销售还是教学？内部同事也不太友好，各种戏精，加班是日常，福利待遇是我看过的公司里算极差的，和我一起入职的助教也干了一天就跑了，工作体验感极差。
如果你刚毕业能吃苦不计较那么多，只想学习一些经验可以尝试，否则不推荐去，这家公司自己觉得自己很厉害其实名不副其实啊！在我看来他们就是一个高级点的销售团队！
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2 年前 发布
3
应届毕业生的教师面试
整个流程分两次面试。第一次是hr面，简单问了几个问题，有关简历上的，没有难度。第二次是教学主管面试以及试讲。当时的教学主管很活泼，让人立刻放松了。试讲部分要自己准备充分，这也是跟其他同事见面的机会，最后是否通过面试要看试讲到场的所有同事的意见。
2 年前 发布
8
外语教师常见面试问题
金钱回报是否能成为你获得满足感的主要来源吗？
来自西游国际教育的面试工作不外乎追求三样东西，1.名利，2.前途，3.快乐和兴趣。对于我现阶段的生活状况来讲，在工作上的选择更偏向于3和2的两点，当然金钱的回报是所有对工作最基本的需求，只要能在自己能接受的心理范围以内就可以了。
2019-10-21 发布
外语教师相似职位面试经验
【学而思-面授老师岗经验】
共三轮面试，过程贴心且人性化，能学到东西。初试(提交简历和面试视频)投简历-收到邮件三天内用钉钉录制授课视频(非常方便，学而思的邮件和公众号都有保姆级的教程，建议第一时间加选小培并进群，可以了解最新的信息和及时答疑)发送授课视频后三个工作日会收到电话回复(学而思的工作日，二三五，周六周日上课不操作)，如果视频有问题老师提出来让你重录，如果没有问题就进入复试。
复试(视频面试)接到电话加对应老师的钉钉号，会在钉钉进行30分钟以内的视频面谈，面试常规问题，职业和城市选择种种，按公司需要的答。(eg.投北京学而思，我未来有长期在北京发展的打算，很看好且喜欢教育行业，有类似的工作经历等等)培训(疫情期间钉钉远程)2天培训＋0.5考核＋0.5天签约(共经历四天)由于个人非师范非面试科目相关专业，加上性格放不开，所以只能靠勤加练习通过，方法:端正态度＋全力以赴。
考试:随堂测试、功底测、试讲考核两天的线上课程结束后都会立即限时考试，请认真听讲(记笔记＋截图)，考试题会有多选，及格标准:130/150，90/100，不及格可以用其他的微信号补考，但是重写耽误下一门课和练课，并且补考不意味着你知道上次错的是什么，测试分数会纳入终审参考，所以好好听课争取一次通过。练课:我的策略是写好逐字稿好好“背课”。学而思会给出考核标准，按照它设计你的课堂，写逐字稿，比如多加有效互动、声音洪亮等等。第一天效果不好别灰心，认真练习并请教你的培训师，培训师都会很有耐心地帮助你、鼓励你，坚持下来好好练习，会有蜕变的，并且终审很看中你在培训期间的进步。
考核:培训期间会两三次模拟考核，让你提前了解形式并进入状态。分小组接龙讲课，但是分组名单大概考前20分钟才会出，所以你并不知道自己讲哪段，整堂课程都要好好练习。划重点:不要紧张，相信你这些天的练习和成果。(虽然我当时紧张得一匹)话痨BB(可不看)就业思考:在投递互联网教培行业期间看了各个平台的帖子，不少劝退和吐槽，但是综合考虑各方面下来(能力＋兴趣＋薪资＋公司)，学而思算是比较满意的选择。这段时间找想去的岗位很难(个人能力和学历也一般)，原来一心想去行业大多连面试都没有，偶尔有回应不是提交完面试作品杳无音讯，就是在面谈时被hr的气场震慑到支支吾吾。好在自己愿意试试其他能做的工作，教培行业并不能是你退而求其次的选择，毕竟涉及教育要认真对待。培训老师岗位属于服务行业，就像快递员、外卖员一样极大地解决了就业问题(只是主要针对大学生)。
不正经感悟:对，我就是在找不到工作的三个月里被社会毒打怕了，我就是馋培训机构不嫌弃我的经历学历还提供带薪培训，hr讲话声音又好听。严肃感悟:互联网教育行业的前景个人是比较看好的，很多教育公司也提供成长通道，学习其他职业技能，只要好好做，(总有人)能做到管理层。看了诸多经验贴，相互回馈，谢谢未曾相识的网友教我找工作。
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2 年前 发布
6
它绝对浪费你生命的时间
体验很差，以后不会再去新东方机构面试或者报班。我面的是小学老师，面之前准备了很久的教案和ppt，讲着讲着就突然打断让我不用讲我准备的内容，又让我介绍5种小动物，又让我假设跟孩子介绍我的大学专业，还有一个我忘了，就像耍猴，然后说3-5个工作日给答复。
后来我面试完了，进了他们宣讲会的群，里面的都是先笔试外试讲，我是试讲再等笔试，第五天去问，还说结果没出来。但是就在群里看他们去面一大堆新老师，安排得很满。要是不合适早说啊，还发邮件说什么异常难抉择是否录取，拖人家6天的时间，又走不一样的流程去筛选老师，因为准备了试讲很久，过关才能去考笔试，群里的都是随便的人就先考笔试，两百多号人，真的很气愤，再也不会去面了。
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2 年前 发布
12
武汉小数辅导老师面经
一面是微信视频面试，1个面试官和四五个面试者，主要是对简历和经历进行一定提问，然后对你介绍一下这个公司和岗位。问的东西比较灵活，面试官对根据每个人的特点提问。比较统一的问题主要是是否考了研，然后如果有挂过科的话，会问挂科原因，问对这个岗位的理解，如何看待续报这件事情。我前面的同学有问到说，如果如果小孩子在我们这边学习，却没有得到成绩提高，家长不太满意，你会怎么解决？我的话有问到说，教育行业家长难免会在工作时间之外占用我们的私人时间，那我是如何看待加班这个问题的。
对了有一点想说的就是，和我一起面试的人有的在猿辅导实习过，有的有家教经历，这些我都没有，但是其实这些经历都只是一块敲门砖，它可以帮忙证明说“我是有能力解决这些问题的”，但是没有的话也没有关系，只要在回答的过程中能够很好地表达自己的想法，证明自己是有思路去解决问题的，就可以了。
一面过后直接就是三天的岗前培训。我感觉参加培训的人还是挺多的，同期的话全国应该有两三千人左右。岗前培训主要就是介绍公司文化、岗位职责、职业规划、工作实操之类的，每天晚上基本都要做七八道小学奥数题，然后也有录自我介绍视频之类的。
第三天的话基本就没什么培训内容了，主要就是下午终审。网上说终审有模拟续报实操之类的，我还小小准备了一下，但其实没考。我们是六人无领导小组讨论30min，讨论完后hr1v1单面，会问你在刚才的讨论中扮演了什么角色，你觉得自己表现得怎么样，如果你是团队hr你会淘汰哪个人之类的，我们这批感觉没淘汰什么人，大概有三分之一的人能够管培通过，剩下没通过的人成为辅导老师，淘汰的大概只有一两个的样子。
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2 年前 发布
2
客观分析：首先淘汰率很高，然后发现会一直处于一种莫名其妙的状态当中。
客观分析：首先淘汰率很高，然后发现会一直处于一种莫名其妙的状态当中。第一，效率特别特别特别低，（疫情期间这应该不算理由）我投了好几个星期后来才给我打电话，注意，电话面试是初试（呵呵）自我介绍+几个问题（为什么选择学而思以及一些课堂管理方面的问题）。
第二，光是电话面试我经历了两次，而且都很莫名其妙呢，第一次hr就让我加微信让我好好准备试讲，加微信之后就不理人了，同一天哦，第二次的电话面试更加迷，通过自我介绍就说你没有亲和力，我表示（首先面试不应该是正式的吗，虽说我是面试小学but，亲和力据我理解不是应该是在试讲环节才看出来的吗）你是面试官你说了算。
第三据我了解这些招聘hr应该都是全职教师吧（就是他们的职能发展路线吧。）。因为他们教师岗位分专职和全职学而思是个有知名度的教育机构，陈述完毕。
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2 年前 发布
1
作业帮小学英语直播课老师面试
在Boss直聘上投简历，跟HR简单聊了聊互加了微信，先根据要求录一个试讲Demo视频（一定要活泼有趣）。视频审核通过参加一面。一面是教学leader视频面试，一面先是英文自我介绍，然后主要针对简历提问，谈谈对直播课老师的认识，说说自己的性格等，都是常见问题。最后据说是因为缺乏线上教学经验没有进入下一轮面试。
本人背景：本硕985英专，奖项一大堆，但是没有在线教育的经历。感觉现在的在线教育公司，不管是招老师还是招教研，都非常看重工作经验。互联网公司的节奏很快，会有人带你，但不会有系统的长期的培训，他们更喜欢来了直接就能用的人。另外，简历上应该多一些跟现有岗位匹配的经历，不相关的或跨度太大的经历可以调整修改或删掉。
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2 年前 发布
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