外语教师面试

疫情期间，全部是在钉钉上进行面试的。我面试的岗位是小学英语面授教师，面试一共三个环节（除了简历筛选）。 1.初试你会收到一封邮件，准备一次试讲。按要求操作就好了。试讲是钉钉群直播并保存回放的形式。群里的面试者按次序直播即可。初试之后会有对应的老师来给你讲哪些方面需要做改进。总结：有激情，讲课逻辑正确，亲切并有互动等等。如果不知道怎么讲的话可以完全模仿demo视频，是没问题的。 2.复试群直播试讲+全英问答。通过初试的小伙伴会进入一个新群。复试当天同样的操作，直播讲课（当然是看你有没有按照老师说的进行改进），所有人讲完以后会有面试官进行视频会议，对每人进行1-3个提问。全程英语问答。对我的提问只有让我做一个自我介绍，就没有问题了。然后老师问我对于公司有没有什么问题，我就随便问了一个。面试结束后以为自己凉了，感觉自己只被问了一个问题，没想到晚上收到了邮件通过，感觉自己很幸运～总结：我个人感觉自己在表达时不要过于紧张，表达流畅，发音标准就可以的。面试官主要考察你的英语能力。 3.高管面谈复试结束的第二天就进行了钉钉视频一对一面谈。面试的高管很亲切。主要是对个人态度和规划的考察。整个流程我只用了不到十分钟，面试官对我的问题有：自我介绍、针对简历提问（为什么从上家公司离职）、认为做老师最重要的三点、你会如何做家校沟通、是否有考研等打算、对工作地点是否能接受、想要做全职还是专职、自己的职业规划。以及最后对面试官有什么问题。总结：我还在紧张地等结果，就不误导大家了。整个流程的感受还是蛮好的（希望不是自我感觉良好）。保佑自己能通过拿到offer。也希望我的面经对大家有所帮助。 ...查看更多

面试官不尊重人 慎重选择这家培训机构 安排了零基础试讲，试讲时，面试官一直在敲电脑，头都没抬一下。讲完后，又问我讲了些什么，我回答时又在敲电脑，不认真听，问重复的问题。一副牛哄哄，瞧不起人的样子。面试本身就是个双向的选择：我求职，你招人，何必搞成这样呢？最后主动放弃面试，因为觉得入职这样的培训机构以后也不会有好的发展。教授德语知识不是说最吗？（我不知道“最”还有好多个答案的）我不面了 谢谢...查看更多

1,公司地方不太好找，有点绕。 2,我去的时候没有带简历，先去前台填表，各种信息都得写，然后hr面谈，英文自我介绍，然后是hr根据写的东西问问题，比如为什么离职来这边，你以前的工作内容一类的，不难，然后问期望薪资，我写的过万，hr说我的这个有点高，可能公司前期给不了这么多，心里肯定会有落差，然后我说最低一个月8000，然后hr说要和教学主管谈，然后教学主管和一个老师听你讲课，试讲15分钟，这个我也顺利过了，然后主管又问我，意思是看我能不能降低薪资要求，我还是坚持八千。 然后又找了什么人力资源总监来跟我谈，问了我一堆问题，还问了前公司的机密问题，本人前公司是一家特别好的上市公司，这个小公司根本没法比，竟然还问我公司架构，薪资构成，试问所谓的人力资源总监居心何在，问道最后我都烦了，就算让我去我也不去了，一节课给90块钱，哪有这样的？我问了底薪，模模糊糊的给我说四五千，还有什么老师分级别啥的，各种。。。不想说了，你面试可以，但是别问那些不该问的问题好吧，让人感觉很**。不看好公司以后的发展。 ...查看更多