确定通过首先要求自带一份简历，进入公司后会分派一份该公司的简历表格填写，填写完毕后，面试官会先把简历查阅几分钟后再开始面试。惯例先做一个自我介绍，过后会问到一对一服务需要注意些什么？对该公司的了解有多少？购买过该公司的产品么？个人的职场规划是怎么样的？
大致了解过后，面试官觉得可以了，就直接开始下一轮的面试，轮到另外一位面试官：自我介绍-工作经验-服务的技巧。感觉跟第一轮都是差不多的问题，主要能够放开心情，像跟朋友聊天的方式去说话，就很容易过的。
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导购面试概况
基于用户贡献的40条导购面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
导购面试经验
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面试难度
面试感受
导购面试一般，共1轮面试
感觉没戏我应聘的是广州番禺天河城2楼的北欧时刻是在boss直聘上沟通好面试时间就过去面试面试的时候是门店店长面试，店长问我有没有带简历，就算没有带简历也可以面试，他看到了我的简历，他说觉得我完全可以胜任店助的岗位，然后又问了一些简单的内容反正扯了一大堆扯东扯西，全部都回答他了，叫我稍等片刻后，又跑去问他们区经，我觉得他自己都没办法做主，又返回来问我是否已婚已生育？是否接受过年期间上班？最后，给我来了一句，做店助基本没问题，就是要从中级店员做起。。。我也是无语了，感情聊半天，就是在招聘店员，所谓的店助也就是他在招聘过程中画的大饼，没头没尾，就感觉这店长挺水的。。。拿我当18岁刚出来社会的。。。沟通过程中得知他才24岁。。。（聊到一半已经知道他在画饼了我也没有心思聊下去）初级店员3300+团队提成+五险（入职3月后购）中级店员3600+团队提成+五险（入职3月后购）高级店员3900+团队提成+五险（入职3月后购）他说今年也就只有10月份才完成100%达标任务待遇很一般般，反正看着挺水的，就没考虑去了...查看更多
2 年前 发布
2020umc一面失败经历
未通过线上面，1v3，主要根据前面填的信息和简历去问，比如为什么选择优衣库，近期有没有去优衣库的门店，还有一些就是根据简历上的实习去问。。。感觉自己回答的不是很好了，面完很快出通知说没过
2 年前 发布
感觉靠谱
兼职的信息可信，大胆放心的去！
面试地点是比较偏僻的产业园，路途可能会比较远。实际兼职没有要求，主要是要了解你的工作地点填写一些资料并确定。在店面会有3天的试用期主要看你的销售服务反应，还有礼貌用语。积极主动一点就好，都是眼见功夫，没有特别要求。
2 年前 发布
11
面试：服装导购员。很不好的体验，总的来说有难度，未能通过。
回复的很快，提交了设计作品集后就安排了当天下午的电话面试。hr处理速度，赞！面试内容如下：首先会让自我介绍。其中hr会通过你的语言组织和表达能力、语气节奏等分析你的逻辑及性格，判断你的能力及岗位匹配度。之后除了会根据你的介绍再提出一些关于简历内容上的问题外，还会详细问一些以前在校的各方面情况，包括高中时期。哈哈哈面试的小伙伴最好先在面试前组织下语言，不要因为紧张语无伦次了。希望大家都能面试成功～冲冲！挺遗憾的，我是当场直接给的结果说性格不适合她实际让我去面试岗位。很不好的体验的原因就是因为，我到最后才被hr告知boss上联系投递的岗位和我一直面试的岗位不同。才醒悟面试前期交流时，所问的问题，hr回答的都很模糊。在boss上hr主动联系投递的，其实投的买手岗来着......但前期需要在销售岗做段时间，没想到是打算让一直往储备店长方向发展。...查看更多
2023-03-03 发布
做一个月寒假工都还要试岗3天
网上申请，对方打电话过来说我所申请的店没有空缺，就近安排我我到店，店员打印表格让我填，因为打印机的问题等了好久，填好后才见到店长，与店长面（聊）试（聊），自我介绍了下，店长讲了下工资构成：
2100的底薪+500餐补+500或550（不太记得）的住房补贴+满一个月工的有提成；做6休1；8:30~22：30两个班轮班； 要试 岗 3天每天6小时日薪40（广州法定最低时薪20.？）；节假日只有法定的才三倍工资，例如春节就只有3天有。（单单是试岗就让人反感这家公司亏它鞋子卖这么贵）
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2 年前 发布
1
导购相似职位面试经验
陈列员面试不好，共1轮面试
hr充业绩的，没戏，1.把我和别人搞混了2.简历没打印（这个就算了）3.这个岗位休几天都没搞清楚 她说要去问问部门。4.苦力活，一人每月负责30余家店，工资就这点，感觉吃力不讨好。但凡有点经验的都不会想去。不过凌致平台大 公司逼格高 体制完善 人多，这也是它的优点。见仁见智吧。...查看更多
2023-05-06 发布
暂无结果
一轮面试20分钟结束
周五收到面试通知，周一早上11点面试。第一轮面试hr了解过往工作经验（1vs1面试），首先自我介绍后大概讲了一下之前公司的日常工作流程。
1.询问对门店陈列的看法（我只逛过一次绫致的门店，实在没多少印象，此处我的回答并不怎么好）；
2.期待在哪个品牌工作（小伙伴们必须提前了解绫致旗下4个品牌的定位&消费人群的年龄段，这也能轻松应对，我选择了比较年轻化的品牌only）；
3.前任上司对你的评价如何，前公司的陈列职位分别是怎么样的；
4.是否有到外地开新店经验，是否会感到压力（这些都能轻松应对，我在mastermind和hm做过vm，也是那么4年经验了，也到处开过新店）；
5.hr说招的是区域陈列（有点猝不及防，招聘写的也是视觉陈列师啊，可以准备的更好）。
最后就问我还有没有什么问题，我说休息时间怎样安排，hr说是周末双休。薪酬什么的也没有再往下谈。hr说会跟only品牌的陈列主管说一下，一周内会回复。我递交简历后在等候区等待时，有一位女生通过了第一轮hr面试，被叫回休息室可以马上参加第二轮门店经理的面试，结果没坐10分钟，hr助理竟然进来告诉她“门店经理去巡店了，现在不在办公室，约她下次再2轮面试”，就打发走了（面试岗位不清楚，不知道是不是跟我一样是面试的vm）。
另一位女生与hr1v1面试回来后填写“性格测试”，面试岗位我也不清楚（这时我被叫去了面试，结束之后我也没填写性格测试。那种测试也是想看看双方契合度）写完了，面试结束感觉凉凉了，给我体验好像是hr为了完成自己kpi随便面试的，我不是一张白纸，有很多的陈列经验，可能谈话中跟他们价值观不契合？一般说等消息一星期内回复有2轮面试都还好，没有的话就是凉了不用等了。
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2 年前 发布
1
是一家完全靠销售额运行的民营书店，果然不是想象中那般美好。
两轮面试，分别是店长和HR，店长主要会问一些图书相关的东西，包括对书店的了解等等，可能不同的店长问题也不一样吧。HR感觉主要看的是为什么想在书店工作，能做多久，再画画大饼。面试还是挺简单的，就近安排店面工作，能不能坚持下去就看个人了，对书店有小清新幻想的人慎入，完全靠销售额撑起来的民营书店确实很厉害，但是也就意味着销售很重要了。...查看更多
2 年前 发布
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