工艺员面试

一共三轮面试 不同部门的主任参加面试。人力资源统招 各部门挑人 挑到合适的就差不多成功一大半了。我面试的是工程中心的崔主任 问了很多大学学的专业知识问的很细 比如机械传动几种类型 及各种类型的优缺点 力矩扭矩的计算，当然还用传感器的一些相关知识。问了一个问题 印象很深 说如果有一个项目让我和在做各位协调完成 我作为领导者怎么完成，市场处三面的时候 我没太注意 毕竟我不想去市场。对了问我为什么选择哈尔滨 还有希望薪资。...查看更多

面试流程：第一步，首先填一份表格，之后hr对你进行面试，hr主要是看你态度，谈吐，态度好就可以了；第二步，行政人事部主管或者分管领导面试，会问你一些专业知识，我感觉领导偏向于理想型，问的专业知识大学期末考试完了也就忘完了，一句答不上来，场面巨尴尬。之后领导就讲他的辉煌历史，讲完了就回家等通知。据说是为了GMP认证才招那么多人的。...查看更多

一面是无领导小组讨论，记住答案永远是其次，只是面试官想通过出些没有标准答案的问题，来看你个人发表意见观点的能力，和如何有效地去融入团队、并认同大家的观点，这种面试一般多说有建设性的话，一针见血则最佳。 二面，先六人小群面，三个问题，有问岗位了解、你的优劣势对岗位的影响、家庭、朋友老师对你的看法。然后再进行单独面试，主要是更深层次的了解你的个人，并从聊天中了解你有多大的意愿，以及聊聊你在校获奖啥的情况，最后问了个问题：你觉得我们公司有什么理由一定要聘用你？ ......当时瞬间懵了，后来只能也勉强回答了几点，尴尬.... 最后晚上11点半，短信通知过了，明天就签约。...查看更多

一个下午完成两次面试，估计每次都有半个钟吧~第一个面试，主要是技术类的面试，主要是询问毕业论文相关内容，期间呢，也有点英语口试，结果她说英语，我就说中文，笑得半死~最后也谈了些岗位方面的专业问题，不过都是试图解决的,不一定非要答出来。面试官人很不错，还主动送我出面试间~；第二次面试，主要是探谈谈公司，谈谈自己，很轻松的话题~就是最后觉得自己犯了个大错误。握手的顺序搞反了~应该先领导的嘛~...查看更多

面试有三轮。第一轮是人事专员，就是谈谈公司的现状和文化，第二轮直接到部门经理去。部门经理问了很多专业知识，一上来就拿了一份英语文件给我看，让我大致翻译一下，然后聊了以前工作内容问的相当的细，接下来又问了我很多专业知识，包括金属的热处理过程，最后让我当场画CAD图。结束后带我去见总工程师，总工程师但是挺和蔼，容易沟通。问了一些家常而已。...查看更多