招聘顾问实习生面试概况
基于用户贡献的1条招聘顾问实习生面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
HR面试 清空已选条件
HR姐姐很和善,过程比较轻松。匿名用户
感觉靠谱
我在看准网看了其他人的面试经验,自己先准备了些题目,例如对应聘岗位的理解、对公司的认识、最讨厌的工作、人力资源六大模块、职业规划什么的。
去到公司门口,环境不错,感觉工作气氛很好,大家都很积极。
首先是一个HR姐姐给我面试,很和善,面试时也是用粤语,幸好我接到电话的面试通知后在家用粤语练习了下可能会问到的问题,所以说的还算顺~自我介绍过后问了我对猎聘网的了解,这个之前就做好功课,回答完后HR笑着夸我准备地很足,接着问了我一些基本情况,就说明工作有两部分,详细跟我讲解了后,让我选一个自己更想做的。她说了下每天工作的任务额,可能会加班加点。最后她问我理想薪水,我按照应聘岗位发布信息上的那个说。
接着是总监给我面试,用普通话问的。还是问了些基本情况,可以实习多长时间之类的,然后问我对应聘岗位的了解,这个还好做了准备。接着就问对招聘的理解,我就把一些流程说了,但没有说明具体的理解,感觉回答得不是太好。她又问我工作每天有任务额,例如打电话40通,如果有30个电话是打不通,那怎么办,我回答说首先得确认是否打正确了,然后寻找打不通的原因,自我感觉没有说出解决要点,觉得要悲剧,哎,到这里还是被问得有点紧张了。最后问我能上岗的时间,就让我问她问题,我问了入职培训和薪水的支付方式时间之类的。总监让我回去等HR的通知,道了谢后就走了。...查看更多
2 年前 发布
4 组织发展面试一般,共3轮面试悠然
感觉没戏
一面 感觉很不错,面试官就我的个人履历提出了一些问题,全程在认真听,相关问题也可以展开讨论,到这里不管面试是否成功我都觉得是有收获的。二面是中通智冷的总裁,此人让我感觉非常的糟糕,高高在上颐指气使的神态,以及频繁打断人说话的不礼貌,以及中英文掺杂并且掺杂的不是岗位内容让我觉得这人有极强的炫耀欲望。而且此人对于面试者的过分期待让我觉得这人多少是有点不切实际的幻想。,面试企业文化,问你会不会公共关系,有没有公关经验,会不会市场管理,你特么的你的薪资8-10,比我现在的薪资还低,是想找个全能人员?你招聘简章上有写这些内容?建议避坑...查看更多
组织发展面试不好,共1轮面试看准17765
感觉没戏
面试了物流专员岗位,为校园招聘类型,一上来做一份综合测评,考公务员生回比较大优势,因为过去几天也没有受到下一轮面试,因此只说说笔试题,分为四大类,逻辑语义题,看图标数据统计题,图形找规律题目,和性格测评,较难,需要提前准备
是个无礼没格调不尊重人的公司匿名用户
感觉没戏
整体面试感受很差,本部岗位,两轮面试,面试官一个比一个没礼貌,第一轮视频面试,迟到几分钟不说,让面试者开摄像头,自己不开,交流中还算礼貌。第二轮也是根据他们的时间安排的面试,迟到十多分钟,全程傲慢无礼,说话趾高气扬,听的时候自己做其他事情,不认真听面试者的回答,指责面试者摄像头没全出镜(实际是她自己没调试好设备),然后自己只露出一个脑门,上来让做自我介绍,然后不听面试者的讲话,问的问题都是自我介绍中说过的,要么就是第一轮被问过的。估计他们就只有这一个话术,没新意就别搞那么多伦面试啊,内部面试后都不沟通,第二轮面试就是个摆设浪费时间口舌。 我应付都懒得应付,pua一些没毕业的实习生吧 不过最初联系的hr小姐姐还是不错的...查看更多
面试:组织发展。不太靠谱的面试,整个过程都没有什么难度,感觉没戏。匿名用户
感觉没戏
一面 电话沟通过一轮,比较详细地问了我的工作经历和项目经验,当天下午就反馈约我第二天面试,说后面就一次面试。而且HR比较专业,详细地解答了我的疑问。人力的总经理面,能感觉到是现翻的简历,对我的简历没有个性化提问,回答没有追问,中交还看了手机,从头到尾估计也就10来分钟,感觉没有受到尊重。无论过不过,都要拉入黑名单了...查看更多
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