确定通过参加的是苏州分公司的面试，一轮电话筛选，主要了解基本信息和沟通能力与逻辑性。第二轮面试，采用的是无领导小组讨论的方式，考察信息搜集和整合能力，逻辑思维，反应等等，较有难度。如果第二轮表现较好，基本就通过了。也会有第二轮表现一般，HR有些许顾虑的。这是HR会再跟你电话面试一次，就具体的问题进行沟通。那么需要自身考虑清楚自己究竟适不适合乙方招聘的工作，要看工作双方选择。...查看更多
招聘顾问实习生面试概况
基于用户贡献的3条招聘顾问实习生面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验不好”
面试来源
招聘顾问实习生面试经验
系统基于用户发布招聘顾问实习生面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
一开始以为是作为招聘...
未通过一开始以为是作为招聘顾问实习生去面试的，群面，做了自我介绍之后，筛选了一部分人，
另一部分人被领导另一个房间，说是做电话销售，并问了一些关于猎头的问题，
个人认为后来的那个面试官不是很专业，自己想问什么问题都不清楚
2 年前 发布
HR姐姐很和善，过程比较轻松。
感觉靠谱我在看准网看了其他人的面试经验，自己先准备了些题目，例如对应聘岗位的理解、对公司的认识、最讨厌的工作、人力资源六大模块、职业规划什么的。
去到公司门口，环境不错，感觉工作气氛很好，大家都很积极。
首先是一个HR姐姐给我面试，很和善，面试时也是用粤语，幸好我接到电话的面试通知后在家用粤语练习了下可能会问到的问题，所以说的还算顺~自我介绍过后问了我对猎聘网的了解，这个之前就做好功课，回答完后HR笑着夸我准备地很足，接着问了我一些基本情况，就说明工作有两部分，详细跟我讲解了后，让我选一个自己更想做的。她说了下每天工作的任务额，可能会加班加点。最后她问我理想薪水，我按照应聘岗位发布信息上的那个说。
接着是总监给我面试，用普通话问的。还是问了些基本情况，可以实习多长时间之类的，然后问我对应聘岗位的了解，这个还好做了准备。接着就问对招聘的理解，我就把一些流程说了，但没有说明具体的理解，感觉回答得不是太好。她又问我工作每天有任务额，例如打电话40通，如果有30个电话是打不通，那怎么办，我回答说首先得确认是否打正确了，然后寻找打不通的原因，自我感觉没有说出解决要点，觉得要悲剧，哎，到这里还是被问得有点紧张了。最后问我能上岗的时间，就让我问她问题，我问了入职培训和薪水的支付方式时间之类的。总监让我回去等HR的通知，道了谢后就走了。...查看更多
2 年前 发布
4
招聘顾问实习生常见面试问题
来自猎聘网的面试
招聘顾问实习生相似职位面试经验
培训面试很好，共3轮面试
暂无结果首先是在boss上投了简历，HR小姐姐电话联系我沟通了解了一些基本情况，通过协商之后就去公司面试了。先是跟主管面的，感觉蛮专业的，就是一开始我有点紧张没有发挥好。当时感觉没希望进复试环节了，结果很意外的收到了复试的邀请。再然后呢就是先跟部门的经理面，最后是总监面。总体来说呢，三位面试官给我的第一印象都特别好。主管的话感觉说话虽然很直接但是还挺有耐心的；经理的话看着很和善，和她说话感觉也很舒服；总监的话给人第一印象也很好，感觉很高素质。总之三位面试官给我的印象就很好，希望有机会加入国地科技吧，咱也不太确定会不会通过，希望收到offer🙈🙈🙈🙈🙈...查看更多
2022-07-06 发布
培训面试不好，共3轮面试
感觉没戏一面 到公司先是笔试，公司规模中等，看起来给人的感觉还不错，面试题大概有5道，问培训系统的理论知识，还有怎么开展培训，后面有一道画图逻辑题，感觉都挺简单的。一面是主管，一个温暖的小哥哥，聊下来总体很愉快，感觉公司年轻化，氛围也很好。推迟了4.5天去二面，说是经理很忙，让我准备试讲，准备了挺久的，也很大的期待。结果都没用上，经理又重复问了我一些问题，可能是觉得经历不太符合，然后又问了些家庭情况，问我还有什么问题，嗯，没想到会是这样。可能最终还是觉得一些硬性条件不符合吧，害得我准备了很久的ppt，期待值有点高，失落，也不知道什么原因就没通过。对了，经理是女的，总觉得从一开始见到我心里就已经有了面试不通过的结果。。...查看更多
2022-07-18 发布
培训面试很好，共1轮面试
自我介绍，就说一些自己的专业和优势。1.腾讯会议视频群面，邮件有相关信息，正式开始前2分钟左右还有相关工作人员打电话提醒你2.一个hr➕5个面试者，都是海归硕士（面试全程60分钟左右）3.3.1 英文自我介绍，限时2-3分钟3.2 对认为印象深刻或者好的面试者自我介绍进行投票，并用英文说明原因4.职场辩题陈述（中文）一共6道题，面试者每人选择一道题后，准备3分钟，讲述自己的立场和原因，大概也是3分钟4.1 hr随机挑一个人的题目提问，并问其他人对这个题有没有补充，可以同意或者反对1.大家学历差不多的情况下，工作经验是最大的竞争优势，每个面试者实习经历或者工作经历都很丰富，有工作后再读硕士的，也有海外实习经历的2.立场陈述要结论先行，后解释再结合举例说明，这点自己做地不错3.继续加强自己的英语口语...查看更多
2 年前 发布
培训面试一般，共2轮面试
Social Media Intern 岗位面试 一面是电话面，大约15分钟，主要问以下问题HR小姐姐人很好，面试结束后还给了2个个性化建议，提醒我准备好一份英文自我介绍二面是业务面，以视频的形式，全程30分钟（可能是因为疫情的原因，Inditex的面试官也是居家办公的状态），主要问以下问题...查看更多
2 年前 发布
【培训】面经分享
一面 接到HR的电话后进行了简单的沟通，电话里HR的状态稳定且自信，让我对公司的印象很好，觉得比较正规，很快就确定了面试时间。公司面试的流程比较规范，需要填写信息登记。一面是由人力资源总监作为面试官，我面试的岗位是培训经理，因此我们聊了很过关于企业培训体系构建和实际操作层面的细节。面试官的水平很高，过程中的压力面试让我一度到达临界值，很刺激，也很有挑战，但其实对方是很温和的人，在专业话题聊过后，就愉快地沟通了关于个人发展的一些规划。面试很有效率，当时就推荐了总裁二面。总裁看上去时尚且干练，面试的氛围比较轻松，并不会很有压迫感。我们沟通了关于培训工作的未来发展规划，和公司对人力资源工作的战略需要，总裁也向我了解了个人的一些基本信息，并介绍了公司的发展规划和为人才建设的发展通道。整体来说，两轮面试中的面试官个人魅力都很充分，同时跟他们沟通，能够感受到他们对公司全部维度的信心和对未来发展的强烈期盼。加上公司干净整洁的环境和高明度三原色的视觉配色，让我觉得这个公司充满了活力，非常令人向往。...查看更多
2 年前 发布
说明：招聘顾问实习生面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
