教师面试概况
基于用户贡献的8条教师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
上海 英语 清空已选条件
总体来说面试内容挺简单的。匿名用户
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自我介绍,英语回答几个问题,汉语语法问题,对这个行业的了解,然后是面试官的公司介绍,感觉双向选择吧,大家都说说。
首先是英语全程自我介绍匿名用户
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首先是英语全程自我介绍,然后会根据简历问一些问题,比如如何看待线上教育,为什么来上海,之前的工作经历之类的,然后面试官会分别模拟家长和孩子,需要教孩子预习功课,孩子比较调皮会说我不想学习要看电视之类的,家长会说退费之类的,看你如何挽留,需要英语流利。
面试英语教师,老师亲切匿名用户
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会有笔试和面试,英语自我介绍为什么想当老师,会和你聊一下你的期望工作待遇以及内容等。笔试就是做试卷,有阅读和语法。
2 年前 发布
4 线上面试,大批刷人,基础要扎实匿名用户
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先是自己录一段试讲课,这个比较容易,只要声音响亮不拖沓一般都能过;然后是参加线上培训,答一些很简单的题;再是线上面试,大概5个人一组,老师分别会问每个人一些英语题目,让你像在辅导学生一样进行解答,题目挺难的,英语基础要扎实,我在这里就挂了。
2 年前 发布
1 一轮 西安这边 面的英语教师匿名用户
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一轮 西安这边 面的英语教师 先做了一套笔试题 题目感觉是初中里面比较难的题目 不过成绩下来也还不错 做完后一个英语老师面试的 看上去比较年轻 围绕简历提了几个问题 然后开始就试卷上的随机的某个题目进行讲解 过了一个多小时hr通知通过了
面试效率比较高 但做题时前台真的特别吵 待遇目前来看的话还凑合 不知道真正去了会怎么样
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2 年前 发布
7 英语和长相是关键,颜值+实力匿名用户
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1. 英语自我介绍。
2.demo课程介绍。
3.工作内容描述。
4. 划分中心。
5. 讲解薪资构成。
2 年前 发布
1 总体来说面试内容挺简单的。匿名用户
确定通过
自我介绍,英语回答几个问题,汉语语法问题,对这个行业的了解,然后是面试官的公司介绍,感觉双向选择吧,大家都说说。
在校园招聘会上投的简历。匿名用户
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在校园招聘会上投的简历,上午投的下午立刻进行,首先让重新填了一份简历表格,然后根据求职意向分了两批进行群面,课程顾问是第一批,英语讲师是第二批面试的。首先英语自我介绍,然后对方随机问得英语问题让你准备一下英语回答。不是很难,但是英语要说的流利不要卡。最后会问对加班怎么看待。
通过初试后进行电话复试,首先还是英语自我介绍,之后随机问问题,全程英语,最后对你的语音语法错误和表现做出评价。让我最不满意的是,他们招聘的时候过分夸大公司待遇,虚报薪酬。复试过了才告诉你真实情况,心理落差太大。对方表示我英语流利度有问题,做不了英语讲师只能当辅导老师,工资很少还只有两个月住宿,口语培训什么也别抱什么期望,想转为讲师,只有通过考核,不通过只能一直是辅导老师每天管微信群那种。我同学面试的课程顾问说好的不用找客户只用营销,最后才告诉她只能当电话营销,包住也只有临时两个月住宿。口语流利全程无碍的人可以去试试,做好心理准备,待遇和实际给出的差别会很大。
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2 年前 发布
2 先简短开始试讲一道题目3-5分钟,然后自我介绍一下,再问一些问题。匿名用户
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一面:先简短开始试讲一道题目3-5分钟,然后自我介绍一下,再问一些问题:
1.你为什么想当老师;
2.你觉得培训机构的老师跟学校的老师有什么不一样;
3.方田有什么最吸引你的地方;
4.你家里面同意你当老师吗;
5.你是独生子女吗;
6.人生中有没有什么人帮助过你,让你印象深刻;
7.你经历过一个巨大的坎坷,说一下;
8.你可以问hr一个问题(我问了方田的老师怎么安排休息时间的?答:非常忙,基本上和学校上课时间相反,就是周一到周五晚上,加周末两天。周六日没有休息,最多周一休息一天,不上课的时间要准备教研资料和其他事情。你怎怎么看待这个工作时间?我回答:我觉得非常正常,老师应该是一个非常忙的职业,因为要负责很多的学生。)好的,明天会通知你面试结果。
二面:一面通过后,到第二周的周二开始培训。由于新冠疫情,原来的七天线下培训改成了线上培训三天,从早8点到晚6点,每天都有不同的内容。每半天都会有一个任务,基本上是先有一个老师讲课,讲完了之后是相应的限时训练任务,都是要提交的,会有打分。课的内容关于题目讲解,方田文化,方田产品,方田历史,计算机软件操作培训,专业知识。这些任务每项占10分,共占50分。
终面:培训最后一天下午,会有最终面,面试的是培训的老师或者校长,会问一些面试相关问题,这个占50分。过程不超过10分钟。最终会综合考虑培训表现和终面情况来决定录用,但是不设置及格线,不设置淘汰率,优秀即录用。第二天早上9点通知录用情况结果:录用,签三方。
感受:一开始会觉得:还没有录用就进行培训,是不是浪费时间,万一最后没有录用,那这三天时间岂不是浪费了。经过培训三天之后呢就不会这么想了。其实这三天说是培训,其实更是一个互相熟悉互相认识的机会,在这期间我不断地加深对这个公司的了解,感觉就像已然成为其中一员,期间不断有的新的疑惑,也可以随时得到答案。对于公司来说,公司也不断了解参加面试的人:是否有对待工作的认真态度、是否有积极乐观的心态,是否真心想要当一名老师、是否具备当一名老师需要有的品格、比如耐心、细心、责任感、爱心等等。而且培训的老师也是相当的专业,就比如说第二天word培训的那一堂课就十分的有价值,学到的技巧随手就能用在毕业论文上,给我的感觉就是真的有收获。所以即使最终没有被录用我也觉得这是一段值得的经历。培训期间还是很紧张很忙碌的,这也应该是正式工作时的状态。
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物理教师面试一般,共1轮面试0811
确定通过
总体来说就是先让你去讲一道物理题,这是题前给出的预先准备,当时有些紧张表现并不好,接下来就是会问一些问题,比如为什么选这个职业啊,未来有什么打算啊,一些比较简单的问题,这部分我倒是对答如流放松下来了,后面就是告诉我面试通过了,由于疫情的原因在网上进行了一段时间的培训。...查看更多
物理教师面试很好,共6轮面试荒冢灬
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一面 校区教学主管面试进入校区后,前台会填写个登记表,之后会给一份试卷做(大概中考物理难度),听说80分以上合格。做完后,交给前台后会拿去批改,之后校区教学主管会拿着试卷来面试,会挑几题让你试讲。之后和你聊天,谈些你个人的经历,以及会介绍下这个岗位,并带你参观下校区。去总部HR,群面谈些过往经历就可以了,之后告知薪资待遇。一般校区过了,这个基本没问题。...查看更多
物理教师面试不好,共2轮面试用户253748
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一面 第一轮先笔试,然后面试官问几个问题,不是很专业的问题试讲的时候是语文老师面试我的,听他的表诉就很不专业,入职后,工作了一个月就找理由把我辞退了,刚好是暑假课程结束!忽悠我签了一个劳务合同,感觉自己被坑了一圈,其实就是他们为了应急招来的
不推荐,hr初面无用,终面会看面试官个人感觉刷掉你。匿名用户
感觉靠谱
即便你初面过了,后期培训发挥也出色,到了终面也还是会被随便一个借口刷掉。之前有一个在日企工作5年的小伙伴被刷后在群里抱怨为什么不在初面的时候就把原因说清(没有某方面工作经历,简历上明确写了,可能hr连看都没看),所以终面可能主要是靠面试官临时心情决定,没有实际考核标准,说刷就刷,浪费了一个多礼拜的时间。大部分hr都是拉人过初面为主,她们的面试聊胜于无。说白了这家公司的员工考核可能有很大问题,提前吃饼的人决定一切。
还要说一点的是,hr办事拖拖拉拉,不管是在哪一个环节,都需要你主动去问她(包括培训时间,拉群入伙),而且最后面试的结果也是不会主动告你的(即便是她说会通知你),我等到晚上最后受不了才问她,大公司言而无信不见得能走多远。
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2 年前 发布
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