仓库管理员面试概况
基于用户贡献的34条仓库管理员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
武汉 清空已选条件
应聘门槛一般,比较容易进去。匿名用户
确定通过
前一天接到面试通知 HR会发条短信第二天通过短信进入园区在接待室填完一张个人信息表和心理测试表就可以等面试了一般你的上级领导来面试 和一般常规差不多。
人事说兼职不用面试匿名用户
确定通过
人事说兼职不用面试,给了地址时间直接到岗,先干一天看看,双方都接受,就可以长干。1天120元8小时。反正我干了一天就不干了,除了吃饭一个小时,其余8小时没停过,对你没看错,没停过,早上我买的怡宝还没喝完,上了2次厕所一共5分钟都没有。下班日结工资,他们主管还说我干的慢,今天看是试岗,明天再给一天看看...查看更多
轻松简单无压力的面试。匿名用户
感觉靠谱
面试主管问一些问题,一一回答就行,然后会介绍公司情况,你面试岗位的工作内容,工作时间,工资待遇,然后等通知就行。
要加班,但是不说加班费匿名用户
未通过
电话沟通的,我问每天8小时制吗?她说每天货发完才能下班,避开加班费不谈。白嫖?
面试:仓库管理员。感觉就还好吧,整体难度不算高,应该没有通过。_73637855936746
感觉没戏
招聘要求不写清楚,过去面试时问会不会开车,我要会开车我干什么仓库管理员?跑个滴滴再低每个月都比这4千来块高。还说回开车最好,能帮忙送货。试用期4000,过了4500,这点工资还一工多用没谁了。我问这个岗位目前有几个人,老板说没有人,平常都是装机师傅在仓库帮忙。问我是不是没有信心一个人干好,我说是的,他说那后面就不用谈了没有意义。我就想说你这薪资要求如实挂在网上,有人来应聘那才是出鬼了。浪费我车费。...查看更多
去应聘仓库管理员感觉没戏。匿名用户
感觉没戏
招聘HR让我填表格,然后她问一些生活问题和一些工作要求,已经加班强度愿意接受不,普工加班强度高,加班费也高。
仓管面试难度一般般。匿名用户
确定通过
HR一面,问你的工作经历,为什么想干这个。照实回答即可,表达热情和专业性。看个人发挥,二面主管,和HR问的差不多,不是什么技术性的岗位,表达工作态度和你的优势即可。
面试官情绪化,提问无厘头匿名用户
未通过
经过第一轮电话沟通后去该公司面试。面试地址在一公寓内,整体环境感觉拥挤、阴暗、不干净。简单自我介绍后,面试官就关联性不大的首份工作经验展开追问,言语间有怎么毕业后会去了这么一家企业的嘲讽,与面试职位有关联的工作经验、管理能力等只字未问。后面的求职者问答环节,一问三不知,说不好回答、不知道等。聊起其外企经验,夸夸奇谈,真实感觉其在外企也未做到什么高的层级。面试体验非常不好。...查看更多
面试看似正规,感觉是套路。匿名用户
确定通过
1、第一轮:供应链总监视频面试;
2、第二轮:现场参观、面试;
个人感觉:
1、第一轮感觉还可以;
2、第二轮现场面试:关键的是面试过程,除了个人履历,更多的是对卫龙的看法,持续聊了2小时;给人的感觉就是在忽悠搜集各行的人员对卫龙进行意见,然后不招聘;
3、一个职位,多个猎头在为他们公司招人,招了一年多了,还在招,了解同行的很多朋友都被忽悠过,感觉公司是辣条界的老大,应该不错,其实.....;
4、最关键的证据:聊完了,问假如可以入职,下属人员多少(面试的管理岗位),给的回答是看你能力,如果能力可以,再临时给你招人,我去,大哥,你不是新建厂子,你10几年的老厂子了,招聘个管理岗位,连个基本在职人员都没有,纯粹忽悠人!
5、问了其他同行的朋友,有的更奇葩,面了4轮,连总裁都见了,而且针对他们工厂还做了规划设计,最后来个不合适就完了,然后还在一直招聘这个岗位(他当时同时面试的30多个,难道一个合适的没有)!
总结:请慎重选择!
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仓库经理面试很好,共4轮面试6930
确定通过
面试分为4部 先是人资电话沟通,主要是现在的工作状况,为什么准备跳槽之类的第二轮是业务条线上一级,问的主要是业务相关和一些平常需要解决的问题,这一轮应该弄下去的人很多;第三轮业务线的上两级,问的主要是工作感受,对行业看法,已经工作规划;第四轮是人资谈薪,这个主要是询问现在的收入状况,做适当上浮。这个没啥难度;剩下的就是先发offer,做背景调查了;...查看更多
仓库经理面试很好,共5轮面试原子Danz
感觉靠谱
分为三次面试 第一次面试是hr面试,主要问你一些基础问题,你为什么从上一任公司离职,上一份工作主要的工作重点是什么,你了解顺丰吗第二次是人事主管面试,问了一些行业较为深的问题,你如何理解快递市场,未来快递的发展方向是什么,你的职业规划如何等第三次面试是总经理,总经理问的问题更多是对你个人的了解,并且起决定作用的就是总经理这一面...查看更多
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