感觉靠谱第一轮是笔试
第二轮无领导小组，题目不难，不要不说话就行。
目前正准备面第三轮。。但是中间等待的时间特别长
楼层主管面试概况
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去了宣讲会，现场投递。然后笔试，然后网测，轻松进了面试
我提早就到达了海信工业园，找到人资招聘主管后让我到会议室稍等了会，期间让我填了表格，不一会，人资部长就来面试了，我当时有点紧张，直接就部长给我面试了啊。当然是自我介绍等，自己的专长有点，写作功底等等，还问了中长期规划，我一一作答。问完就出去了，让我再等下，主管又来了，比较客气的说，我的直接领导一老外马上也来面试我，用全英文，问我有没有问题，当然是回答没有，这节奏也太快，都第二轮了。老外来了，很有气质的一老头，年轻时应该蛮帅，很慈祥的和我打招呼，然后就问了我以前的经历，看着我的简历详细问了我的工作方面的事情。后面就是礼貌得再见，我感觉对我的影像不错。我那天直接进行了第三轮，总经理给我面试，这回是问些对公司的了解情况期望的待遇等等。然后就让我等通知了。过了将近10天啊，我接到offer通知...查看更多
2 年前 发布
1
感觉没戏楼层主管常见面试问题
确定通过来自上海圣维仕物业管理有限公司的面试
来自万达百货的面试
楼层主管相似职位面试经验
面试地点远，人事不专业
公司在奉贤，地铁站下去后还有3公里路，可以公交或者步行。到了公司后还要填一份简历，等了一会带去面试，有意思的来了，刚自我介绍中，别人来找面试的人有事，直接把我晾在一边处理去了，后面稍微聊了几句，感觉不太合适就问我还有什么想问的，得，又浪费一天时间，想来面试的慎重，别白白浪费一天时间！...查看更多
2 年前 发布
浪费时间！不尊重面试者！
我是到番禺店面试的，等了一个小时多一些也还没给我面试，问前台说是经理在跟客，这可以理解，但觉得对面试者还是极其不尊重的，不问也没人说一声，如果实在是忙的话可以告知改时间，就算是应聘者也不该被这样浪费时间，这些细节都可以反映一家公司的文化和素质。
然后快两个小时的时候给我照了一张相就说可以走了？等通知是否有复试，这系列操作都让我很迷惑，只为了照一张相片还有必要叫我去面试吗？那这个等待的过程又是怎么回事？拍一张照片一早拍不就好了吗？真的没必要这样去浪费每个应聘者的时间，若不符合你要求，一开始就不要叫人去面试！
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2 年前 发布
1
当日下午集体办公室面试
第一次遇到集体面试的情况，被召集到办公室，面试的是公司老板。各待面试人员均是刚毕业的大学生居多。各自自我介绍，介绍后，面试官会问你2个问题，搞笑的是，问的问题与你工作岗位完全没有关系，譬如家里情况等等就这样，回去等通知即可。
2 年前 发布
未通过
京东便利店督导面试。
在公众号投递的简历，第三天收到了电话回复，说是感觉简历还是比较符合的。咨询了个人的工作经历以及家庭背景等，说过两天会把简历投递到负责人那里，让我等待回复。但是等待了一个星期也没收到回复，回电咨询被告知履历不足，也是有点小懵逼。
2 年前 发布
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