楼层主管面试概况
基于用户贡献的20条楼层主管面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
万达百货 清空已选条件
准备不够冲锋,自己表现也不好。匿名用户
未通过
人事经理面试通过,部门经理面试未通过,问题基本都可以回答上,但是问到各个区长的时候,我回答了很多不知道,虽然事实上我的确记不住名字。
挺陏意的,但专业性很强。匿名用户
感觉靠谱
需要经过好几个人的面试,流程性比较严谨,专业问题比较多,但确实人家都是需要有经验的,没有经验的,人家也是不会要的,但是面试也不要怕。
万达百货楼层主管面经。匿名用户
确定通过
面试一共4轮,人资专员-人资经理-楼层经理-副总-正总问题基本上都是常规问题,能自圆其说就行,楼层经理的时候会问一些相关经验的问题,比如之前楼层的一些销售数据和情况。副总和正总的问题类似,都是常规面试问题,注意面试礼仪基本没太多问题。
万达面试秘籍 帮你顺利通关。匿名用户
确定通过
面试时主要看重你有无同行业工作经验,为什么辞职,以及对这个工作的理解,介绍自己的时候态度要真诚、自信、稳重,另外要有气场,楼层管理的工作需要具备管理能力;与供应商洽谈时的沟通能力;组织活动的能力;可以说这份工作是最能够培养人的综合能力的工作,所以面试时你也需要展现这些方面的能力。...查看更多
挺好的感觉。匿名用户
确定通过
挺好的感觉,个人感觉不错,面试了五轮,领导都都挺和蔼可亲的,万达也是一个不错的平台,但是自己没做过百货这个行业,不知道行不行。
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