确定通过电话面试，简单做了自我介绍，询问了关于该职位的工作的流程，前单位离职原因，选择酒店业的原因，问询了你理想中的客房的情况，服务理念。二轮面试，询问了家庭状况，婚否，对于这份工作的期许和职场计划，对于工作上面的压力，平时是如何解决和释放的，询问了薪资期待值。
楼层主管面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
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楼层主管面试经验
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面试难度
面试感受
面试关卡很多，大概五轮面试，比较紧张。
人力资源专员初审-人力资源经理-部门经理-副总-店总。过程中需要过的人很多，基本能过副总的都差不多，我当时商场工作经验不足，原本是不符合要求的，但是碰巧副总觉得团队里缺少一个我这种性格的人去中和团队，于是我录取了。他们喜欢勤劳肯干，加班无怨言的员工，工作经验也很重要。...查看更多
2 年前 发布
2
感觉靠谱昨天下午接到的电话。
昨天下午接到的电话，通知今天早上10点面试，今天早上提前半个小时到！但是，万达木有开业！！！！！就在外面苦苦等候了半个小时，终于等到进去了，按照短信内容的提示，找了10来分钟终于找到直达电梯！打电话和负责联系我的人事专员打电话，他说在开会，叫我在前台等他，结果，半个多小时就过去了，终于等到人了，跟着进了办公区域，哎，真的是又小又狭窄！然后拿了一张简历表填完，又等了10来分钟，那位小哥来面试了，首先叫我自我介绍，我就说了 学习经历和工作经历，然后问了我一些关于楼层主管工作的情况，结束后，叫我等他们经理来面试，经理问的问题比之前的主管要深入细致多了，问了很多细节方面的问题，最后和我说了下薪资待遇，然后又叫我等，最后那主管说副总和老总都不在，叫我星期一等电话通知面试！感觉有点希望啊！...查看更多
2 年前 发布
未通过
感觉没戏楼层主管相似职位面试经验
面试还是很难的。毕竟是本地最好的集团
笔试一样，面试就是8个面试官还是一样的，问你的学历，经历，主要还是靠经历来判断，毕竟我的专业和集团的所有职业基本不搭边，所以还是很难就业的，也就没太认真准备了。
2 年前 发布
还可以 难度一般 过了
先填一张表 里面有为什么选择优衣库 然后个人基本信息等 不需要英语这种能力 只需要表现良好 乖巧就可以 之后就是问答好好发挥 自信一点 属于两个经理面试一群人的那种
2 年前 发布
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