确定通过两轮，一面人资初试，二面先是企业文化宣传，然后是各个楼层经理加上副总提问，对面试者的反应力比较考验！
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先是人力资源部的人面...
先是人力资源部的人面试，主要就是问问基本情况，二面是一对多，一堆经理包括大区的和店面的各种经理，问了很多现在工作的内容，主管的名字，为什么选择美凯龙，问题一个接一个，有点累
2 年前 发布
感觉靠谱楼层主管相似职位面试经验
感觉没戏
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