体系工程师面试

初面：人力打电话初面，简单沟通了岗位经验和公司的介绍，就邀约复试。这也是我第一次遇到晚上复试的公司，不过还好，直接是视频面试，省去了来回的时间。二面：部门领导做的复试。问的都是专业技术问题，聊了大概1个小时吧，也提出了一些问题让我解答，如怎么理解PDCA？怎么推行公司的体系运行？怎么让各部门去按体系要求去执行等，应该回答的还可以，第二天早上收到复试电话，约去公司进行三面。三面：三面约的是下午17点，根据地址还跑错办公楼了，发的地址单元楼对应不上，见面发现是位孕妇小姐姐，跟她提出了这个问题。四处观察公司的环境，感觉还不错。等了大概十分钟，就通知面试，见到老总，感觉不算很难打交道的那种，应该是看过我的简历，没做自我介绍，直接问我对体系的见解和看法，我回答的就是以前工作中对体系的认知和执行的情况，可能没有说到老总感兴趣的点，谈了二三十分钟，就送我出来了，虽然说让我等消息，但感觉应该是没过。后来总结了下，和专业的人谈专业，和管理的人要谈管理和执行，面试前还是要准备一下，才能增加成功率。...查看更多

hr态度还可以，感觉hr和主管都挺年轻的，他们不接受有兼职的，可能因为我有兼职没看上我吧，主管没有怎么问一些深入的问题，等待一小时面试10分钟，主管很忙的样子……我有兼职在前程无忧上面写得很清楚了，是为了拉我过去刷kpi吗？hr和主管都没有认真筛选我的简历的？待遇也不是特别好，而且我的兼职也是要通过挺多考试的还签了合同不做要赔偿的，所以不可能说放弃。整个感觉就无语。应该也是不缺人去面试的，所以不太在乎面试者的感受吧……...查看更多

人事电话通知面试，有正式邮件通知。面试当时是在一楼大厅大概等了40分钟左右才等到部门主管面试。当时大厅旁边在装修，有嘈杂声。有时面试者问的问题都听不清。面试内容有自我介绍，以前的工作内容以及面试工作的其他内容。面试当时的感受不错。但是最后有另外一个岗位的面试，要求来段英文自我介绍，未准备非常糟糕的表现。无二面。面试结果是在面试半月后主动电邮问的结果。可能默认是不通过就是不通知。...查看更多