摄影师面试

1，投简历后，上海人事部打电话让去面试（后来才知道，人事整天都在大量约面试，不筛选，不考虑质量，是个人都要，完全是为了自己的收入）。 2，初试： 初试在人事部，填资料沟通一下（不需要经验，只要是个正常人都能过）。 3，试拍：让去附近一个小门店，试拍一下：  到门店找负责人，安排我座位一个副机位，在他们摄影师拍摄过程中，抓怕一部分照片作为考核，然后等结果（结果就是，根本就把我忘了，等了一周还没结果，我打电话去人事部问，我说到底行还是不行，给句话，人事部说是帮我查，查了四五天，才回复我，试拍通过，安排上班。 另：在我试拍完到我上班这期间等待的十来天，还有玛瑞莎的其他人事约我面试，什么鬼！）。 4，上班：我以为我有相关的工作经验，试拍也过了，就可以顺利通过试用期，结果我想多了，有经验和没经验都一样要过来做助理，我面试摄影师的和别人面试助理的，是一个级别，领导完全不在乎一个新人有没有经验，都要用企业文化来熏陶你。 5，转正：转正时间合同上是3个月，实际的话，看部门缺不缺人吧，如果缺人，估计三个月左右，熟悉了流程，就能转，如果人员饱和的话，所有新人就得一直做助理，做到啥时候缺人了在考试给你升摄影师，我一个有经验的，耗了5个月才转正。 ...查看更多