质量工程师面试

环境很好，青山掩绿树绕。1.人力资源网上发测试40分钟做完，通知第二天到公司面试。 2.上午10点到，填写表格。 3.部门经理面试，他带着安全帽出现在桌子前，有些疲累的样子。首先自己介绍，然后问当跟上司意见不同时如何办？接着问为什么离开上家公司，然后问了很多都是具体的知识和工作中可能遇到的问题。从客诉到制程控制到MSA里的知识，问的我有些都答不上，再问到SQM如何推动供应商等等，说了两个小时。再谈回工作过的公司，奇怪，一些很小的公司他都知道，连我都不确定那个公司是否倒闭了。经理人不错，让人带我去吃饭。 4.下午人力资源面试。问哪里住，家里有哪些人，辞职后做什么，现在有什么想法。接着说上班每天都要加班两三个小时，常态，是否可以接受。我想这么远还这么累，工资要求就取他们的上限吧。 5.总裁面试。等到下午5点，一见面，他倒杯茶给我，再聊天。很奇怪，他对我上家公司的行业很熟悉，聊得我毫无防备了。现在感觉有些绵里藏针，可惜当时我没细心读，当时就没有展开吧话说得更细。最后问要求多少工资。 总体感觉是好的。可惜没有把他们想知道的清楚表达出来，都是靠人领悟，并把话细说。反正把专业的细说就没错。  加班那么多，即使没被聘上，也不可惜了。经历这样的一番，也是收获。 ...查看更多

面试过程： 首先，填张面试表格，然后质量部的高工来面试，闲聊一些家常进入正题，工作问题问的比较细，比如：CPK 如何计算，如何转换为PPM,与SIGMA什么关系;你之前公司制程能力什么要求及如何评估，你认为印刷和贴片有哪些重要参数，AOI 工作原理，你之前公司常见不良现象，不良比率多少，如何解决。FMEA 如何制作，如何评定。讲述你对TS16949的理解。 二面：恭喜你进入更煎熬的面试，质量总监：介绍你以往的成功案列，你的工作成就，讲述时，请具体细化至每一个产品，零件，厂商，型号，数量，不良率，改善后达到多少，有没有解决，解决后是否还能提高。过程中会突击你的讲述内容，比如连锡导致不良是由印刷造成的，你们钢网的张力，张力如何测试，如何开钢网，钢网pad 大小怎么确定，锡膏品牌，成分，回流焊炉温区间，对应温区 温度，时长，斜率，温度如何设置。非常细的问题。 最后，英语能力测试，要求能英文对话，能独立接待老外，自我介绍，以往工作内容。提几个问题，如what do you learn in your last job；Do you have any plans in future and what is it ，could you well controlled the pressure from work，what do you think about team-work and how could you play your role in team work 。...查看更多

面试有简单的面试还有笔试，最终有视频面试，会问一些比较专业的问题，整体来讲还是可以的；大公司整体的制度还是比较完善的，工资发放都很准时，我这个职位很少加班，加班也可以调休或者计薪的，离职之后这些加班都可以变换双倍工资的。上班时间早8点到下午5点，周末是双休。法定节假日正常。可能是刚毕业的第一份工作，同事都很友好，领导也还好。薪资待遇的话对普通毕业生没有很高，也就4000左右吧。...查看更多