确定通过直接是老板面哈哈哈，我还以为什么主管，就很简单，因为公司缺人， 这种就是招小白的感觉
教务管理面试概况
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面试难度
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面试难度
面试感受
面试：教务管理。感觉不是很好，题目稍有难度，还没出结果。
暂无结果初面hr小姐姐挺好的，自我介绍，过往工作经历，职业规划，但复试的领导很一般，面试中途不断看微信打电话，给人一种很不尊重人的感受。初试和复试分开两天，跑了两趟，纯纯浪费时间
2023-08-02 发布
教务管理面试不好，共1轮面试
感觉没戏简单记录下面试过程自我介绍问了点个人经历的问题反问我有无问题个人感觉面试很水，五分钟就聊完了，不像是特别缺人的样子，可能我不符合他的招聘要求吧，面试的时候才当场看我的简历，然后让我介绍下自己，一边听我讲，一边回复boss直聘的消息，不懂是不是在刷kpi，公司规模极小，五个人左右吧，我以为是教培机构呢，原来是对接有意愿报考暨南大学研究生的学生和相关师资，相当于中介...查看更多
2023-07-10 发布
未通过
面试：教务管理。有了很好的初印象，难度适中，告知通过了。
面试主要涉及之前的工作内容的介绍和未来的职业规划，会针对简历上的点深入沟通。领导态度非常友善，沟通起来非常顺利，面试体验很不错！
2023-07-17 发布
感觉靠谱面试：教务管理。感觉一般没有很刁难，难度大概中等水平，确认通过。
一面 主要到总部去hr谈，了解以前在校是否有担任班干、助理、社团经验等等，以及校外的一些简直，会做心理和性格评估的这么一个测试，最后就是聊些基本的，看工作态度等等，比较简单。通过后直接去校区跟分校长面谈。分校长在的内容差不多一致，看重性格、执行力、理解和学习能力，喜欢目标感明确的人。结合自己身边的事例描述即可，比较简单。...查看更多
2023-08-23 发布
教务管理相似职位面试经验
面试四轮，还是有点难度的
初面分了三轮，人事、老板、CHO，人事主要是过往经历，了解你的需求，一定程度的打压你的自我评估，以降低你的期望值。老板基本就是聊聊人品以及过往处理事情的态度和方法，主要看你人品。CHO基本用了行为测试，了解你在以往的突发事件或者强压力情况下的应对和情绪变化。最后一轮大约隔了一周，CHO电话进行的，又对之前聊过的问题重新细致的走了一遍，可能主要是为了了解你的描述的真实性。...查看更多
2 年前 发布
校长/副校长面试一般，共3轮面试
疫情期间的求职经历 一面第一轮面区域总，沟通了以往工作经历，围绕以往工作内容提出了一些问题，就校区运营方向和早教市场聊得比较多，大方向的东西，聊了75分钟这样，让回家等二面。二面第二轮面的应该是多校区主管，面试的比较细，实操类的东西比较多，比较看中结合数据化进行管理的能力，对于市场打法以及家园关系维护的要求多一些，让回家等消息，两天了未回复，沟通HR未回复。...查看更多
2022-05-09 发布
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