未通过5.27上海外高桥的面试，只写过程，各位看官自行推断。
1，地点在外高桥的自贸区港区，距离最近地铁站还算方便。公司周围无其他配套，能看到只有集装箱和集卡。办公区域有微波炉伺候。
2，目前网上通过地址查询还查不到该汉能公司存在，虽然公司门口有块牌子，门卫也有，有若干叉车，大型车间一座，里面有外贸进口的木箱包装货物，二楼办公区域，格子间，无亮点。洗手间toto廉价货，无擦手纸。
3，一楼大厅（只有立柱和地板砖，勉强算大厅吧），投影仪播放了公司宣传片，大多是国家领导人撑台面，暗含“我很牛”！hr的ppt介绍，最后一页恶心到了，国内外著名公司logo，hr说汉能的高管来自于这些公司，证明自己牛就是靠这种天真的方式吗？
4，由于二楼会议室一次8个人，所以现在大厅做所谓的测试，如果测智商也就算了，这种low了十几年的性格测试领导力测试现在还在玩儿？随便做做吧，别太当真。
5，做完测试等待约半小时，参加群面，美其名曰“智享会”，基本就是1分钟自我介绍➕开放式问题，也没有正确答案的，有什么说什么，也没有答的特别不靠谱的。面试者一个hrvp主持，话比较多，另外一个所谓部长全程黑脸，没见发声。
6，群面大约将近1小时，结束后一个kfc汉堡，饮料自倒白开水。之前听到hr小弟打电话叫的黑车送进来，这么大公司为何一辆商用车也派不出来？
7，群面看到就闪人吧，不要再有任何期待。
8，号称公司要做轻资产，据我的经验看，厂房是租的，国外搬货进来，稍作二次加工销往国内，赚政策的补贴度日，不需要什么技术含量。
9，hr张口闭口都是各种“总”，浓浓的官僚作风。
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质量管理经理面试概况
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确定通过
路程远，面了三两分钟就结束的面试。
这家公司位置较远，公交车过去的。看着楼面高大上，其实有很多不怎么样的公司在里面。去了填表，等了好长时间。面谈，确定是做废玻璃回收的。感觉他们找的是个检验主管，什么体系、保证都不需要的。而且检验技术非常低，检验员都是年龄大的高中毕业人员。全公司约150人，检验的10个，就是想给检验员们的找个头。
检验作业在野外的堆场，露天的。可能是行业的关系吧，不了解他们这个行业，一直强调这个职位要吃苦耐劳~~~~这个公司对质量的理解还在非常初级的检验阶段，也不需要真正的质量人员。
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2 年前 发布
全英文案例分析，至少4轮。
共三轮面试：第一轮是HR电话面试，了解匹配度，基本的问题。第二轮是现场的笔试，这个职位必须通过两份笔试，一份逻辑思维考试，多数考题是考验的逻辑推理。
第二份是质量案例分析全英文作答，一个案例里主要有5个小题，跟质量问题的处理相关的。75分以上才可以进入下一轮面试。
第三轮是厂长面试，主要针对专业能力。
第四轮是质量中心的总监，到这一步就基本差不多了。这一轮准要看你其他能力方面，特别是战略层面，是否有潜力开发。最后因为距离问题放弃了后面的面试，案例分析考了85分。
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2 年前 发布
1
全英文两轮面试，可惜最终未通过。
电话面试两轮，一轮直线老板，另外一轮老板的老板。HR没有参与其中，直接第一轮老板电话面试，内容基本差不多，全英文面试，自我介绍，然后问了一些质量方面的问题，感觉挺好。
于是进入下轮，老板的老板是美国人，所以也是电面，放在晚上九点，整个过程聊得也不错。但后面估计有更好的候选人，所以没有被录用。
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2 年前 发布
主要考经验，能力，实际水平
会有质量部的部长、公司副总经理进行面试，对汽车行业的从业经验很看重，主要会问对客户投诉，对应方面的流程、问题。对外语水平也比较看重，不过要求不会很高，口语过得去，就可以了。如果满足以上2点，那基本上工作就能定下来。
如果没有汽车行业经验的话，如果应聘者个人品质管理经验丰富、善于学习，那也能够成功，但估计这样的人不太多。
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2 年前 发布
同龄人的扎堆聊天，没压力
面试官是第一轮是整个team的队员，其实都是同龄人，大家也就是坐在一起聊一聊天，了解一下初步的情况，之后副科长会进行面试，问题是一些初级的行业有关的，都很简单。
最后是副理给你介绍一下招聘岗位的工作执掌。整个过程轻松愉快！
2 年前 发布
1
感觉没戏质量管理经理相似职位面试经验
感觉靠谱
面试：失效分析工程师。给人感觉很亲切，确实有一点难度，告知通过了。
一面 人事面，问了一些个人情况，先让做个自我介绍，然后问家住哪里，家庭情况，读研期间最大压力是什么，如何排解。然后因为我发了两篇文章，又问了我在写文章的过程中学到了什么。最后还问我能不能接受加班以及工厂的生产环境。技术面，是一个部门的主管面的，让介绍自己课题，我直接把组会ppt讲了一遍，面试官还是比较专业的，问的问题都在点子上，比较重视材料的制备环节和表征分析，还有就是性能优化的原理。反问环节，因为之前在网上有了解到三环这里有个超新星计划，所以就问了下要怎么参加，后续hr联系我，说是这个是根据两次面试表现决定，我的表现可以，能冲一下超新星，会给我安排三面高管面，因为这次比较重要，所以以组会ppt为基础，重新改了改，在前面加了一些个人介绍。来了四个老总，面试前半阶段和二面差不多，问一些课题方面的问题，后面就是一些闲聊，但是面完以后问hr，她说超新星对软素质要求较高，我可能回答的时候还是比较内敛，估计悬了，不过普通offer是到手了...查看更多
2023-06-20 发布
故障分析师面试一般，共2轮面试
我投了 ATD_Device TCAD 校園面試十月底，到現場看到一堆主管跟等待面試的同學 都擠在一個小房間，可以看到跟聽到 大家面談的內容 對於第一次面試的我，壓力還頗大的 開始面試時，主要面談內容 自我介紹、PMOS、NMOS的原理 畫出MOSFET的簡圖(我一開始畫太醜 被他說你這樣我不能接受) 然後接著問 有沒有聽過 BDSG 就是問你如何加偏壓操作MOS 這邊我答的不太好，被主管酸了一下 接下來問一些假設性的問題 主管面談完說我 態度方面都OK 只是半導體專業還要再加強(QQ 二面在一面兩個禮拜後， 我真心覺得，面試約早上九點真的很痛苦、前一天一定要睡飽 我是嘉義人，約六點就起床搭火車去南科站，轉接駁車 一開始就先做英文測驗跟邏輯測驗，的時候我根本還在恍神，一邊做一邊打哈欠 聯電在面試我覺得做的滿好的 基本上是一人一個會議廳，做完英文跟邏輯測驗 人資就會帶你到會議廳，讓你在裡面培養一下情緒 等待主管近來(這段期間我還是一直打哈欠) 一進來就是經理帶著兩個主任工程師來面試 面談內容:主要都是兩個工程師在發問，對我的碩士題目很有興趣 反而主管一直低頭表情滿凝重的 工程師問完之後，換主管發文就是針對一些半導體專業知識 內容同一面，但特別問了我 會不會解能帶圖 當我回答出來時，他們看起來很驚訝 還問我是不是固態物理的期末考 可能因為這個關係 後來面談人資就說主管滿喜歡我的 TCAD部門好像很喜歡收物理系的，如果要去面試的話 Bloch's throrem 可能要稍微看一下 面試結果: 打電話去問人資 說是初步錄取 但是一直卡在這裡很久了 人資叫我自己打去催促主管，所以還不知道如何...查看更多
2 年前 发布
首先说下，当时邀约面试很随意，直接电话邀约，没有任何邀请函，水平很烂。
面试未通过。注意套路陷阱，不尊重人。首先说下，当时邀约面试很随意，直接电话邀约，没有任何邀请函，水平很烂，到达现场面试官还是所谓的公司副总，我是品质管理工程师，看了简历两分钟说，不适合，感觉就是侮辱，邀约面试都不用审核简历吗？不适合邀约面试？垃圾公司，我来回坐车两个多小时，花费车费近100，素质如此低下，什么破公司！...查看更多
2 年前 发布
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