感觉没戏加了我的微信，让我读一段英文，然后就直接叫我去面试了，他们的招聘需求什么都没有告诉我。然后给我发送了试讲的题目，是讲的内容是幼儿园到小学一年级的内容，让我准备好，没有跟我讲需要怎么准备。然后我就问他，你们主要是要招小学班课老师吗？然后他说不是小学和初中都有，其实这时候我就隐约觉得他们可能主要都是要低年级班课老师，而我的教学方向主要是偏向初中和高中的一对一，但我还是去了。去到先是填表格，然后就等了20分钟的试讲面试的人应该是他们的主管，还是他们的创始人之类的，两个人，是一男一女，他们说他们可以给我提供投影仪或者是单词卡片，在这里我才知道他们是要求试讲老师要准备好PPT或者是其他的，但是我没有准备。我说我不需要的时候，他们还略显震惊和惊讶（我承认我这里做得不对，但以往的兼职面试经历都不需要我这样试讲）。讲完以后他们点评我说没有其他人面试者说得好，内容形式单一😓 还没有全英教学。老实说，我不是不能全英教学，每个老师都可以，但问题是这个试讲对象是“幼儿—一年级”，你全英她们是听不懂的，所以需要一句英文一句中文来引导。相信我，我当过外教助教，所以我很清楚。以前当助教上课的孩子家里都很有钱，孩子很聪明，就算这样，上课也像我这个助教求助“听不懂”，你们机构自我定位教“比较普通的学生”又怎么完全听得懂全英？好吧，是我的问题，没有按照她们的要求试讲。试讲完以后问一下我的教学经历，我也正式了解到她们要招的主要是低年级的班课老师，需要周末上课。我说我周末上不了，已经满课了，男的说“那就不太匹配了”。这一点我们双方都很不符合，也是我很气的一点。我简历上也写清楚了我的教学方向是初高中一对一。招聘的人不管三七二十一就直接让我去面试，也不问我教不教得了小学班课，有没有经验。真的是浪费时间。机构是在居民楼的一楼一处住宅，真的小，就像托管机构一样。...查看更多
英语教师面试概况
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英语教师面试经验
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面试难度
面试感受
面试：英语教师。细节还是很不错的，难度适中，告知通过了。
确定通过先是填表格，然后做一份中难度高中英语题目，然后几分钟试讲。机构是做一对一的，不过时薪真的的很低，就算是高中，时薪113-118，高三才118。小学时薪90。
2022-09-21 发布
面试：英语教师。感觉不是很好，问题比较简单，应该是没过。
笔试+谈话（HR/校长）笔试是改错题+话术题+价值观题，难度中等。HR谈话比较敷衍。校长谈话就是爹味吹水，全程有他讲没你讲，“懂了吗”，“我的话你听不懂吗”。办公环境简陋，但感觉有等级差异存在，连海报都还是上个世纪的陈旧风格，说明在一定程度上固步自封，没有太大发展。...查看更多
2022-09-16 发布
感觉靠谱英语教师面试一般，共3轮面试
boss上对接的面试人是校区校长，因为确定了校区，一天内就完成了面试，比起总部面试流程省去不少。一共两面，一面校长面谈双方确认基本意向，二面笔试+部门同事面学科试讲。笔试题目即负责学段的试卷，难度简单。
2022-06-24 发布
未通过
面试：英语教师。细节还是很不错的，难度适中，告知通过了。
一面是和教师主管谈,问的问题不多大多是教育经历和选择新东方的理由.然后试讲,时间比较紧凑,效率高二面就直接和副校长谈工资了.工资待遇还是比较满意的,作为一个新人给到的待遇是业界不错的数字.
2022-10-26 发布
英语教师常见面试问题
英语教师相似职位面试经验
一起去面试的有四个人，有韩语的也有日语的。
一起去面试的有四个人，有韩语的也有日语的。首先让人填一张表格，还让人自己准备半个小时的试讲内容。准备好之后让人在我们几个坐在一起看他们的宣传片，看完之后让我们一个个去试讲。
接着奇奇怪怪的事情就开始了。我们面试的人试讲完，他们之间的几个老师也上去讲。一个教我们几句中国名言名句翻译过去的英语句子，让我们跟着读。另一个教了我们一下初中英语语法，这是什么操作?我们是来面试的，为什么要听里面老师讲课。接着让我们几个面试者分别跟一个男的去面聊。
等了好久好久，半个小时以上，终于轮到我。结果刚进去第一句就是你讲课没有问题，你现在重点就是要给我解决我们的招生问题。问我如何招生，问我在之前的机构是怎么招生的。我问薪资的问题，他说以后会让别的老师跟我讲。反正他的重点就是重复问我怎么解决他的招生问题。我说我不太清楚，之后又问了我属相，然后就让我回去等通知了。三点钟开始面试，五点半才结束。我觉得他不是真的想招老师，因为他们的学生没有几个人。他是想骗招生方案，想去的姐妹们慎重考虑。
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2 年前 发布
吹拉弹唱来一遍，哈哈。
1.电话全英文介绍自己，口语通过才能进入第二轮；
2.中心内部面试：全英文，和另一个应聘者互相介绍，然后复述对方是干嘛的；和另一个应聘者一人拿一个纸条，表演出来让对方猜你的纸条内容，我演的是一头大狮子抓小兔子还是啥来着；唱一首英文儿歌；跟着一段音乐跳舞看肢体协调；声情并茂讲一本英文绘本。现在回头看看还真的蛮不容易的啊，哈哈；
3.和中心老大面对面聊天，中文，讲讲自己之前的工作和经历，为什么想来这里，自己的规划。
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2 年前 发布
斑马思维职前培训被刷
第一天是语音点评+讲题；第二天是一个demo课，给小孩子上直播模拟课；第三天会给一些问题和回答，有个笔试；第四天是给家长打续保电话。因为没有能通过职前培训，所以把经验写在了面经这。
初面就不说了，只要是本科生过去基本能过。从成功入职的小伙伴那里问来的后面后两天情况加上我知道的前两天情况，得到如下数据：1.15-1.18，为期4天的斑马培训。总计23人参加（22女1男），第一天，1人半天放弃培训，1人淘汰，4人危险；第二天，4人淘汰1人危险；第三天零淘汰；第四天2人淘汰，1人放弃入职，14人成功入职（全为女性）。
入职之后，她们开始了一周的职后培训。第二天的demo应该算是最难的一天。被淘汰的人最多，我也是那天被淘汰的。第三天的应该好一点，因为没人淘汰。第四天应该也不容易。由于没能坚持到第三，第四天，难度只靠臆测。过这个培训的话，外向活泼，语言组织能力好，颜值高的小姐姐很有优势。那里男生确实是稀缺动物，同一批次就一个男生，第二天被淘汰了，普通话要好！这点比掌门严格。培训挺累的，每天培训结束时间比说好的要长。关于一天80的培训补贴，过去培训的小伙伴这点可以放心。只要银行卡信息没填错，估计都可以次月拿到，反正我是拿到了。
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2 年前 发布
2
just so so
面试的早教岗位。一面了解你的主要信息，二面首先也是了解面试者的相关信息，面试官觉得你还不错，会把相关负责人叫过来一起看你的才艺展示。然后跟你谈条件:前三个月试用期，底薪1800，转正之后加课时费，给交五险。双休是调休，不会放在周末。长的节假日，例如十一国庆节，放两天假，上五天班。这五天班不算双倍工资或三倍工资，只是占用了你正常的放假时间，后面调休。
只会带极个别“优秀”的人参加这个机构之间的交流会，不会带所有员工一起去，说白了区别对待。不许和其他同样的培训机构的朋友交流行业信息（即使交流又怎样，你又看不见）非外资企业，加盟的民企，这点要看清。钱少，事儿多，规矩多，不建议去。启航星和智远可以考虑。
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2 年前 发布
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