武汉公司,从销售到市场部门,应该都是第三方合同工。公司像模像样,可是第一轮笔试居然是公务员考题——选择题,涉及数学递减、图形规律等等,我居然傻兮兮地当公务员考场,直接拿笔算的,最后收卷子的女生还埋怨我们在卷子上打草稿,说那个是要重复利用的!我寻思着那也不能在答题卡上打草稿啊,索性您倒是给我发点儿卫生纸打草稿可行?所以,归根结底,终究不是玛氏的直接招聘,没有外企大公司的做派。
说回笔试,来者有90后刚毕业的大学生,有做过薪酬的HR,有同行从业者。说到底是个基层职位,我打赌最后应该会要那个90后。看接下来的面试就知道了。
笔试我们大部分是80%的正确率,然后一个个去与市场主管单聊。轮到我的时候,对方就是叫我做个自我介绍,然后问我为什么选择来玛氏,其余无话,最后就问我薪资要求多少。
看这情形,职位定位是基层员工,而且对方不希望应聘者能力太强,太有主意,不好掌控,会捡开价低者上。...查看更多