经营管理储备干部

一面是群面，七个同岗位的应聘者一起面试，讨论过程中主管没有发表意见，但最后发言结束后批评了我们，说没有搞清楚敌人是谁就打仗了，给我印象也很深刻。二面主管面，问了一些基本情况，家庭情况，问能不能接受加班、公司环境差、举例你主导的项目或活动、能否提前实习等，比较基础的问题。...查看更多

面试的是顺丰同城的经营管理储备干部，本来应该去线下但是当天有会就改到了第二天的线上。第一面是群面，个人认为难度不算太大，但是人数有点多，这次一共十个人群面，所以每个人发言都不算太多，蛮多重复浪费时间的。群面题目是，你作为一家优选店的店长，有个顾客买了奇异果回去放在冰箱一天觉得品质和之前买的不一样，看你怎么解决，存在哪些风险点。大家讨论还是蛮热烈的hhh，有几位同学真的能看出是非常积极优秀的。最后面试官还具体问了一下，基本每个人都发言了，但是我是觉得前面发言的基本都是大家都能想到的，我没有新的想法所以就没有发言，hhh面试官还很可爱的倒数来着（或许让她失望没有每个人都发言吧）流程的话说今天之内就会发送结果。害挺快，最后结束得太突然没来得及问没过会不会也给短信来着。over。...查看更多

无领导小组面试 10个人一组 3min准备时间，然后阐述（先来说下个人情况，因为这个岗位就是随便投递的，不怎么上心，导致面试前半个小时我才了解到无领导面试的题目怎样破解，非常的紧张）看大家的面经，说无领导面试会有几个角色，但是在我们这组里，整个过程非常的混乱，而且大家有些人的网络不够好，很影响面试效果。第一次体验无领导，的确和网络上看到的面经完全不一样，整个人脑袋发懵。旁听的经理做了点评，直接说面试中没有正式着装的小伙伴绝不会录取，非常严肃的对我们的观点进行了点评。观点一定要扣题；记得穿正装；一定要提前把网络测试好；要勇于发言，即使不做leader，也要参与进来要不然面试官不会注意到你。...查看更多