驱动工程师

问我在项目工作经验中遇到的问题，首先都是自我介绍一下。我就巴拉巴拉讲了一下我面试遇到的问题，然后针对我的问题给我提意见。有个关于touch的我没太懂。他说什么跟屏幕模组的走线有关系。还有一个问了我I2c的协议图画一下。就是将那3个信号画一下时序图。i2c的响应速度，传输速度。若i2c有问题，怎么解决？怎样分析？...查看更多

主要说说技术面。在紫竹那边 ，办公环境很好。拿着的 简历问了问，就其中的细节做了详细的沟通，之前把简历上的内容详细做了了一番研究，因此对于一些刁钻古怪的问题，还是可以回答出来。一定要在平时多下功夫，多研究。特别是《linux驱动编程详细讲解》，这本书，要反复地看懂。我自己开发了一个嵌入式的操作系统，在现场，详细地给面试官做了讲解、分析，并回答了他的提问。这样，技术面过去了。...查看更多

面试一共分为两个部分，技术官面试及HR面试。 技术官面试：这个环节相对来说还是比较轻松的，除了其中一个硬件方面的问题没有答上来之外，其他关于操作系统、语言、内核方面的都比较轻松的答了上来。提问的问题基本上是自己简历上面的东西，所以说对于要找工作的兄弟姐妹，简历已经不要夸大，不要弄虚作假。 HR面试：这个环节我没有准备，自我介绍什么的都像是朋友聊天一样，没有精心准备，所以，我们没有10分钟就聊完了，后来我想过这个环节应该是扣分的一个环节。 总结：技术面试的环节一共有5项，每一项有四个评分等级，我有三项得的是B，两项是C。这个结果显然不太理想，与我个人的评估有点出入。HR面试环节自己感觉有不OK。所以，我认为我面试没有通过有以下两种可能：1、他们时做手机的，而我对手机的了解并不多，项目相关性也不大。2、HR那关没有过...查看更多