宣传策划

宣传策划是做什么的?本页面为用户提供了宣传策划的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-29 01:00:00 更新

宣传策划简介

岗位职责
定义 策划宣传体系的核心是打造品牌,为品牌推广服务。原则是“品牌推广为主”,“营业推广为辅”。而营业推广又分为计划营业推广和临时性营业推广。其中也有一系列的标准可循,体现着连锁经营是一种管理标准的思想。 方式 公关和广告 如果将连锁市场营销比喻成一个圆圈,企业、产品位于圆圈的一端,消费者处于圆圈的另一端。在营销推广中,公关向左行,通过新闻报道、座谈会、论坛、公益活动等多种多样的方式,拉近消费者与企业、产品的距离;广告则向右行,通过精美画面、精辟的广告语、简单明了的信息发布等方式,将企业/产品的信息推给消费者。两者的完美配合,使市场营销在产品推广、产品品牌塑造、产品危机管理中,发挥出最大的作用。 产品推广 公关协助广告进行渗透 对于那些公众可理解性不强、信任感差的产品,单纯的广告营销很难啃开市场的缺口,直接将让目标客户群接受相关信息也是困难重重。可以说,公关的主要作用是为品牌建立良好的舆论环境,从品牌的某个侧面入手扩大其 影响力和形象口碑等,是为品牌造势。广告的作用是输出品牌或产品的核心价值、定位、USP、附加值等,从这个角度看,广告与公关的构成关系是一种完整的营销圆圈,两者的密切契合使信息传达滴水不漏、营销结果水到渠成。 品牌塑造 公关是拉力,广告是推力 品牌的影响力对于产品的营销有着巨大的作用。如果说品牌本质上是一种消费者的体验,那么公关是创造消费者体验品牌的容器,而广告则是告诉消费者如何体验的说明,两者的互辅相承推动着企业或产品的品牌塑造运动。 市场营销本质不是产品的竞争,而是认知的竞争:某种产品在消费者心目中“是什么”远远重要过其实际上“是什么”——这就决定了企业之间最高层面的竞争不是产品功能的竞争,而是企业品牌力的竞争。而公共关系的“拉”与广告的“推”,帮助消费者克服各种认知障碍并加强他们对企业/产品的信任感,从而塑造出企业/产品坚固的品牌影响力。 有机整合 未来营销的方向 公关和广告都有着对方不能代替的优势,也有着各自的缺点。公关的本质在于控制社会论,使社会舆论朝着有利于企业(品牌)形象的方向制造宣传效应,缺点就是到达率有所局限。广告的本质在于通过简单明了的方式宣扬企业及产品的信息,缺点就在于可信度日趋下降。 营销的成功推进在于公关与广告的有机整合——通过互相之间密切的配合,发挥各自优势与长处,利用多种手、宣传方式、立体地对目标客户进行贴身追踪,使他们逃脱不了信息有形或无形的包围与影响。在公关里还有个危机公关的概念,危机对于每一家企业而言,不仅仅是一道决定企业生死的难关,更是考验企业战略成熟度的关口,企业防范风险的意识与应对能力决定了企业最终是否能走困境。对于连锁企业尤其如此,因为连锁企业的特殊性决定了处处牵一发而动全身。因此连锁企业在处理危机时,要遵循两个解决原则:“迅速性和组织性”。“迅速性”是指连锁企业对危机的反应要迅速灵敏,现代化的信息程度很高,如果问题拖延势必对企业的形象和品牌造成很大的影响。还有“组织性”原则,产生危机,连锁企业应该立即组织相应的专门的委员会来解决这 个问题。比如在非典时期,经营得不错的连锁经营企业都针对非典采取了应对措施。在餐饮业,很多餐馆都因为非典而生意萧条,但成都一家餐饮业却比平时生意好,究其原因是这家餐饮业应对危机的意识非常强。他们意识到非典对消费者心理造成的影响,立即采取应对措施:保持餐馆的卫生和足够通风。在别的餐馆经营惨淡时它却生意兴隆,这是个应用危机公关的很好的例子。
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宣传策划工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,022
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥7,990
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥8,261
近半年趋势
下降
解读:宣传策划在全国的平均月薪为¥7,990,中位数为¥8,261,其中¥2k-7k工资占比最多,约49%。
来源于859121份样本

宣传策划就业

同比上月,人才热度
+5.76%

宣传策划招聘

同比上月,职位数量
+0.64%

宣传策划面经

一共三轮面试,整个过程很长,达到三个月。
匿名用户
面试了职位:宣传策划
确定通过确定通过
一共三轮面试,整个过程很长,达到三个月。最开始9月网申,后来刷掉了一大批人。接下来的人进行笔试和面试,笔试就是行测题,面试五对一。一个月后进行终试,一对三。就是简单的和领导聊聊天。
2 年前 发布
2
目前遇到的最混乱的面试现场,没有之一。
匿名用户
面试了职位:宣传策划
未通过未通过
面试过程: 面试的是宣传一类,有一面二面。一面是无领导小组讨论,二面是单面。过了一面,二面到现场去看看就走了。总的来说,面试现场没有统筹安排好,面试人数多,秩序较混乱,流程不明朗。两次面试通知都是用的是系统短信,且都在半夜一两点钟或者清早六点,很容易被忽视掉。...查看更多
2 年前 发布
大巴接送和餐补很贴心,早上去到东航之家后大巴车来接到青浦,然后上午机试,下午面试
匿名用户
面试了职位:宣传策划
确定通过感觉靠谱
大巴接送和餐补很贴心,早上去到东航之家后大巴车来接到青浦,然后上午机试,下午面试。机试考了心理、综合和英语,心理题就如实填,综合题有语文题、逻辑题、计算题各种,对于我这种文科生计算题很懵逼了,然后英语考选择题,选词填空,完全就是在考单词意思了,100题400个单词,其实就是考研时候背的那些单词,坑的是我每个单词都好像认识又不确定啥意思。 下午面试,三位考官一起面的,本来聊的还好,结果问我对东航了解多少?把我问懵了,也怪我没有提前做好准备工作。面试以面试官一句“我觉得你对我们公司不够了解”作为结束语。然后说一个月内会通知结果。这个岗位喊了五个人面试,来了四个,四个人我学校最差吧,炮灰本灰了。其他三位小伙伴相处半天下来,觉得都很有趣。嘿嘿,江湖有缘再见。 ...查看更多
2 年前 发布
17
面试官思维很跳跃,挺有压力的
匿名用户
面试了职位:宣传策划
确定通过感觉靠谱
面试过程: 先笔试,笔试过了通知了面试。 一面HR面,有点像压力面试。聊了简历和一些电影方面的问题。当场就通知我明天来复试。 然后二面部门主管面,还是聊简历看作品,问题更深入聊得也更多。
2 年前 发布
企业文化很nice 感觉女强人很多。
匿名用户
面试了职位:宣传策划
未通过未通过
是爱奇艺的hr主动联系我去面试的,但是电话沟通说不知道是什么岗位,因为是部门leader叫她联系我的.....我想着是大平台一定要去试试,到了才知道是招宣传策划。 首先是用人单位面,两位女士,一个忙着开会,用电脑处理文件,好像是领导,一个面试我,应该是部门员工,上来自我介绍,因为我应聘的是策划类,就问我要了作品,也就是我自己做的方案,可惜当时网络不好,她就让我回去发她邮箱,问题大概问了离职原因,原来薪酬,还问了喜欢的电影(因为是爱奇艺影业),以及对哪部电影的宣传方式印象最深等等。答的还可以,可惜之前做影视策划,对于宣传部分没有过多作品,就没有下文了。 ...查看更多
2 年前 发布
1
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