资深房地产经纪人工作内容

职位描述 这位壮士，留步，全杭州最nice的sales岗，了解一下。 如果成功的引起了你的注意，看到了这里， 那么为了解决大家太长不看的好习惯，特此列个摘要如下。 【发多少钱】请看1 【怎么升官】请看2 【你要干啥】请看3 【你得会啥】请看4 【老大啥样】请看5 【团队啥样】请看6 【工作时间】请看7 1【薪资福利】 底薪4K-6K（无责任）+宿舍+绩效+社保+商业保险+优秀员工国内外旅游，（划重点了啊，看黑板！）提成40%-75%！！！客单均价3w+！！！销售职位，无天花板。 2【晋升培训】 经纪人---店经理---商圈经理---总监-- 培训体系：贝壳拥有专用培训基地，贝壳学院，高级培训讲师。 新人训——在职经纪人能力提升衔接培训——新任店经理培训——店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，一系列人才的标准化培养，快速的学习和成长 3【岗位职责】 熟练掌握区域楼盘详细情况；发掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4【任职要求】 高度的工作热情和团队合作意识，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。 高中及以上学历，专业不限，有意向从事销售工作，形象气质佳，语言沟通表达流利！ 要有梦想（这个最重要） 5【老大简介】 何山 (HENSON) 2011-2014年，担任本土某地产公司大客户经理和资深店经理 2015年6月-2018年9月，服务上市公司Qfang，先后任大店经理，片区董事 2018年9月-2019年6月，任职浙江某知名金融公司担任金融贷款部门经理 2019年7月调任Qfang豪宅区任大店经理 2020年9月加入贝壳平台就任杭州优屋店东 2012-2014本人多次获得公司个人销冠，率领团队多次荣获公司团队冠军奖 2015年-2018年入围Qfang最高荣誉机构精英会和担任导师团金牌讲师，主持团团长， 2015年-2018年率领团队荣获公司13次团队冠军奖，1次年度冠军奖，2次入围年度前三。 具有丰富的地产从业经验和金融融资贷款经验 资深管理者，行业11年老兵 深耕行业12个春秋，专业履历丰富。 亲自收徒带训！ 6【团队氛围】 现有18位精英熟手小伙伴，半数都是90后，人人可教可带，来试试？ 工作时，我们是互帮互助，互相学习的好兄弟姐妹，生活中，我们是一起喝酒撸串，熬夜唱k，开黑的好兄弟。 毕竟，在这个人来人往的的城市，我们互有彼此，也不孤独。、 7【工作时间】 早9：00--11：30 中14：00--18：30 晚 全天8个小时 做完当日量化可提前下班，只打上班卡，不打下班卡，比较弹性 职位招聘：10人 我们有着业界最强大的平台支撑，我们有着强大的团队帮助，我们有着靠谱的领头羊带领。我们势必打造杭城最有尊严的房产经纪人!加入我们，你可以的！

<杭州我爱我家的十大优势> 1.大平台、大标地、大背景和100%直营； 2.接触高端客户，提升自己能力、开拓视野； 3.工作氛围和谐、轻松，团队友好互助； 4.明确的AiHome管理系统，帮助管控员工行为，有助攻、更成功； 5.透明晋升制度，定期统一晋升为自己的梦想奋斗，培训课程丰富多彩，人员成长快； 6.高压线制度避免恶性竞争，减少内耗； 7.官网及APP先进，影响大，录音系统、立即看等工具提高效率； 8.房源系统简洁明朗，配盘效率高； 9.永久无责底薪保障； 10.全杭州资源共享，跨区查询。 <薪资福利> 1、薪资：入职起薪6000/5000元+高提成+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8k～12k，众多见习销售人员月收入在1w-2w； 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，可提供免费宿舍； 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游地点遍布东南亚； 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、资源：，杭州450家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（450家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班） <你需要做> 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息； 3、在店内与客户电话沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源； 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取佣金； 6、对客户提供后期服务，维护客户关系。 <晋升发展> 1、专业线:见习经纪人→初级经纪人→高级经纪人→资深经纪人 2、管理线:经纪人→店经理→商圈经理→片区总监 晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快6个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过15人，区经理超过50人，业务主任与店长超过300人。 凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每季度统一晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生。 <任职要求> 1、19-39岁，大专及以上学历（优秀者可放宽要求）； 2、有无工作经验均可（公司免费提供带薪培训）； 3、户籍、性别、专业不限 4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神； 5、热爱房地产事业，想要挑战高薪、突破自我； 6、应届毕业生或实习生优先录用。

成功的路上没有人为你买单； 你需要自我管理、自我约束、自我学习、自我成长、自我突破。 优秀都是被逼出来的， 人的潜能无限； 安于现状、固步自封， 你将逐步被淘汰； 逼自己一把，突破自我， 你将创造奇迹。 树的方向，由风决定， 人的方向，自己决定。 邢台恒天房地产经纪公司是邢台中介行业的龙头企业，市场占有百分之六十，，置业顾问精英几百人，成交量一直在本市*位，现店面扩张，大力诚聘销售精英。 我们只要三种人： 一种是生活遇到困难，一般工作不能养家糊口的人， 一种是刚刚步入社会，有抱负有理想，想要快速成长的人， 一种是没有一技之长，就喜欢销售的人，有成功梦想的人。 坚决不要三种人： 一种是对自己得过且过没有上进心容易满足的人， 一种是爱耍小聪明，自以为是的人， 一种是总想不劳而获，守株待兔，不懂感恩的人。 我们要的是“疯子”和“傻子”，要不你是一个像疯子一样的执着狂，要不你就像傻子一样任劳任怨，只有这两种人能在千万销售大军中占有一席之地。 看到此贴者，有共鸣的一定是我们想要的人，期待你的加入，海阔任鱼跃，天高任鸟飞。有志者欢迎电话联系路经理 薪资待遇：无责底薪+高额提成+工龄工资+店内奖励+区内奖励+公司月度奖励+出国旅游+晋升空间+五险 平均工资8000—12000，入司上五险，月公休四天。 晋升空间：高级置业顾问-资深置业顾问-商圈经理-区域总监，完全是凭实力晋升，只要你有能力有想法空间无限大！ 完善的培训制度，除了公司、区域、店组的定期培训外，公司还经常花大量财力聘请名师为不同阶段的员工授课。1+1师徒制，让新人在全程学习老员工的工作方式，快速成长起来

招聘职位 链 + 新生代 (销售管培生岗) 工作职责 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 福利待遇 1、试用期无责任底薪(保底)6000元，半年内最低薪资6000；入职7-12个月有责底薪6-10k不等。转正后享有行业超高提成30%-70%， 入职1年平均工资8000-10000元；[2021年应届实习生无责底薪4500/月，其他福利待遇同上] 2、提供员工住宿房源信息， 需要员工承担住宿管理约800-1000元；； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 培训体系 : 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 晋升空间： 1.业务方向：房产经纪人（置业顾问）--资深经纪人--高级经纪人--超级经纪人 2.管理方向：房产经纪人--90后MVP --商圈经理--区域总监--分公司总经理 3.职能方向：房产经纪人(入职半年)--职能事业部专员--事业部主管--事业部经理--事业部总监 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家 任职资格 1.专业不限，统招本科 及以上学历 2.有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4.良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。

阶梯式高提成，租赁、买卖并提

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . 统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70% 职位招聘5-20人

30%提成