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营业部经理工作内容

营业部经理做什么的?通过真实的招聘信息了解营业部经理工作内容,掌握企业对营业部经理的要求。同时该职位有10000条工资、6269条面试,更全面了解营业部经理工作职责。

10000条工资 |6269条面试

营业部经理工作职责

岗位职责:
1、全面负责营业部日常管理和业务工作,指导、检查、考评下级工作;
2、明确各岗位的岗位职责,定期开展员工培训工作,提升员工专业技能;
3、负责下属人员的日常考核和绩效管理,做好营业部人员的日常管理工作;
4、制定拜访客户计划,了解客户潜在需求及建议,定期做好对老客户的回访工作;
5、负责协调与其他营业部及总部各职能部门的工作关系;
6、上级领导安排的其他工作。
任职条件:
1、22岁以上;
2、大专以上学历,物流管理、工商管理等相关专业;
3、两年以上物流行业工作经验、一年以上同岗位或相关工作经验;
4、具有较强的沟通协调能力,良好的团队管理能力,较强的解决问题的能力。

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企业对营业部经理要求

以下内容来自看准网企业对营业部经理的职责要求

要求A

岗位职责:
1、全面负责营业部日常管理和业务工作,指导、检查、考评下级工作;
2、明确各岗位的岗位职责,定期开展员工培训工作,提升员工专业技能;
3、负责下属人员的日常考核和绩效管理,做好营业部人员的日常管理工作;
4、制定拜访客户计划,了解客户潜在需求及建议,定期做好对老客户的回访工作;
5、负责协调与其他营业部及总部各职能部门的工作关系;
6、上级领导安排的其他工作。
任职条件:
1、22岁以上;
2、大专以上学历,物流管理、工商管理等相关专业;
3、两年以上物流行业工作经验、一年以上同岗位或相关工作经验;
4、具有较强的沟通协调能力,良好的团队管理能力,较强的解决问题的能力。

要求B

各营业网点
主要职责:
1、指导并督促部门员工树立以服务业主、提高客户满意度为宗旨的工作态度,不断提高工作业绩
2、指导、帮助部门员工不断提高自身业务能力
3、定期分析本部门业务状况,找出改进绩效的机会和方法
4、负责部门制定业绩改进方案
5、带领整个团队完成公司既定的经营目标
能力要求:
1、熟悉室内装饰设计行业
2、5年以上工作经验,3年以上经营管理经验,30岁以上
3、具备较强的团队管理及组织协调能力
4、良好的目标管理能力和成本控制意识,善于沟通交流,有开拓进取精神,具备较强的学习力及 强有力的执行力
工作地点:天山路总部、浦东分部(近陆家嘴)、杨浦分部(近五角场)、静安分部、长宁分部、徐汇分部等

要求C

负责所辖城市的业务、人事、财务、行政、数据、企划培训等整体管理工作;
负责带领所辖城市达成业绩目标;
负责所辖城市管理人员、业务团队、后勤支持人员的招募、培训、 激励等日常管理工作;
指导营业部营销渠道的开拓、维护工作;
贯彻公司各项制度规定;
完成上级领导交办的其他工作。

具有金融相关行业工作经验3年以上,具有团队管理经验1年以上;
具有较强的执行力,能够贯彻执行公司的各项规章制度;
自身具有业务渠道开拓的能力,能够带领团队达成业绩目标

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营业部经理热门招聘

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营业部经理工资概况
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工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

营业部经理就业前景

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职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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