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分行培训生工作职责

1. 性格开朗，阳光、开朗、活泼；具有高度的幼教职业兴趣，喜爱小孩子以及对教学热情。

企业对分行培训生要求

以下内容来自看准网企业对分行培训生的职责要求

要求A

1. 协助生产总监编制优化生产管理体系、生产管控标准、生产操作流程；
2. 负责所辖生产线新技术、新工艺、新设备的应用推广及设备运行、质量管控、工艺提高等技术革新工作；
3. 负责所辖产品的质量控制管理，包括制造过程的管控、产品质量及生产环节的成本控制；
4. 负责团队规划和团队建设；

要求B

1. 带领团队达成销售业绩。
2. 负责校区招生人员的选拔、培养及工作指导。

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分行培训生热门招聘

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[上海] 分行培训生

职位薪资：16-18K 经验：在校/应届学历：本科类型：校招职位

岗位职责：经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。招聘要求：1、遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展； 2、性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质； 3、国内外高校应届毕业生（初次毕业），毕业时间不早于2023年9月份，不能晚于2024年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2024年8月底通过教育部学历认证； 4、欢迎跨专业同学报考； 5、身体健康，符合我行亲属回避政策。
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[湖州] 分行培训生

职位薪资：10-15K 经验：在校/应届学历：本科类型：校招职位

1.分行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理、职能管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务； 2.通过双向竞聘的方式定岗在各部门； 3.分行管理人员培养和补充的主要来源。
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[湖州] 分行培训生

职位薪资：7-8K 经验：在校/应届学历：本科类型：校招职位

岗位职责：通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生，经过3年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练，定向培养为分支行专业化人才。任职资格： 1. 境内外普通高等院校2022届以及2023、2024届本科及以上学历毕业生，专业不限。 2. 诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。 3. 具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
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[舟山] 分行培训生

职位薪资：8-10K 经验：在校/应届学历：本科类型：校招职位

通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生，经过3年的分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为分行行政骨干或业务部负责人储备，未来成为分行中层干部或支行行长储备人才。应聘条件： 1..毕业2.5年内（普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科及以上学历毕业生）在职人员均可报名；2.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录；3.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
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[嘉兴] 分行培训生

职位薪资：8-12K 经验：在校/应届学历：本科类型：校招职位

面向24届应届毕业生，通过校园招聘笔试面试，经我行系统培训后，在分支行各条线从事职能管理或营销管理工作
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[上海] 管理培训生

职位薪资：8-13K 经验：不限学历：本科类型：全职

公司直招211本科以上学校应届生入司就职管培生，管培生岗位如下：线下运营专员、新零售运营，平面设计 1、协助部门跟进、督办各项营运制度、运作体系、业务流程的建设和完善事宜，及时了解并反馈实施进展情况及异常情况; 2、负责定期、持续汇总公司各中心/部门工作报告、各类报表和营运总监需要的其他各类重要工作数据和资料; 3、负责管辖区域日常营运管理工作; 4、完成上级领导交办的其他工作。设计师 1、根据公司每期产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计； 2、参与设计开发计划的制定，并落实进行； 3、做好订货会及产品上市后分析与检讨，并按每期订货会的进度要求完成任务； 4、负责参与板衣的批板工作，并跟进初板及复板的进度； 5、完成上司交办的其他临时事务。陈列师 1、负责线下实体店铺的陈列工作人事行政专员 1.人事相关工作事宜商品专员 1，商品数据分析企划招聘岗位较多欢迎同学咨询
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[桂林] 管理培训生

职位薪资：4-6K 经验：不限学历：本科类型：全职

1、管理培训生方向，包括采购、运营、质量、生产、营销等、工作地点：广西区内各大城市、深圳、广州
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[湖州] 管理培训生

职位薪资：4-5K 经验：不限学历：本科类型：全职

岗位职责 1、熟悉及了解各部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗，根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项； 4、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 5、执行公司安排的其他相关工作。岗位要求 1、认同并实践公司企业文化； 2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力； 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具； 4、自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 5、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 6、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。
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[镇江] 管理培训生

职位薪资：8-9K 经验：不限学历：本科类型：全职

工作内容：负责所在区域的加盟门店开发与维护岗位要求： 1、统招二本及以上学历，工作经验不限； 2、责任心强、抗压性强、学习能力强。工作时间：朝九晚七，周二单休，六险一金，贝壳编制
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[珠海] abap培训生

职位薪资：5-8K 经验：1年以内学历：本科类型：全职

【专业要求】软件工程、计算机科学与技术、信息管理与信息系统【职位要求】 1、2024年7月左右正式毕业的本科应届毕业生，且能按时获得毕业证的. 2、通过大学英语四级考试 3、大学期间无挂科，面试时间点不能有尚未通过的学科； 4、接受出差； 5、愿意在公司至少3年 6、主动负责、积极上进、自学能力强、抗压能力强 7、具备良好的沟通表达能力、良好的逻辑思维能力 8、具备团队协作精神，身体健康

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