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驻店员工作内容

驻店员做什么的?通过真实的招聘信息了解驻店员工作内容,掌握企业对驻店员的要求。同时该职位有10000条工资、54条面试,更全面了解驻店员工作职责。

10000条工资 |54条面试

驻店员工作职责

1. 以向消费者如何推荐产品为思路,负责省区团队及连锁及其他终端产品培训;
2. 负责连锁及其他终端管理及其他方面的培训;
3. 负责连锁的PK活动;
4. 组织撰写培训教材、协助省总、地区开展形式多样的产品推广活动;

企业对驻店员要求

以下内容来自看准网企业对驻店员的职责要求

要求A

招募条件:
1、有IT相关行业经验者,从事过数码产品导购工作优先
2、年龄在18-30岁之间
3、男女不限
4、亲和力,表达能力强,待人诚恳,一定的理解力和分析能力
5、肯吃苦,能出差,接受短期驻外的岗位变化
主要工作职责:
1、负责销售惠普电脑产品;
2、执行所在门店的产品陈列规范;
3、每天按时上报真实、准确的销售数据;
4、第一时间反馈缺、断货情况;反馈客户投诉,并协助公司妥善处理;

要求B

岗位职责:

1、负责公司流动网点业务

2、指导并协助客户安装产品并试用,进行产品体验。

3、收集并验证客户有效信息,确保真实性和完整性。

4、负责公司多种业务产品的市场拓展与销售工作,并完成销售任务指标。

任职要求:

1、20岁以上,高中及以上学历,优秀者可放宽,欢迎应届毕业生加入;

2、具有良好的精神面貌,较强沟通能力和学习能力,能积极完成工作任务;

3、有销售工作经验者优先。


福利待遇:

完善的福利待遇:五险+绩效奖金+全勤奖+出差补助+法定节假日休息+带薪年假+节日福利

快速的晋升空间:推广专员—推广经理—高级推广经理—分公司总经理—大区总监—大区总经理,能者居上!

系统的岗位培训,广阔的行业前景!


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要求C

、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、高中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、年龄18-35岁,身体健康。

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驻店员工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

驻店员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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