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学习管理师工作内容

学习管理师做什么的?通过真实的招聘信息了解学习管理师工作内容,掌握企业对学习管理师的要求。同时该职位有10000条工资、215条面试,更全面了解学习管理师工作职责。

10000条工资 |215条面试

学习管理师工作职责

1.贯彻执行党和国家的方针、政策,遵守国家的法律.法规和学校的各项规章制度,完成学校下达的各项任务。领导全院的教学、科研、研究生培养、师资建设、资料室建设,后勤保障等各项工作。
2.负责主持教学、科研、学科建设、师资培养、资料室建设和国内外学术交流等工作规划的制定,就全院的发展规模、专业设置、学生培养、教学改革、管理改革、经费使用等问题进行研究,提出意见,报学校批准后组织实施。
3.领导学院的人才培养工作。组织人员制定并实施本科生教学计划、研究生培养方案,检查教学情况,保证教学质量。根据社会需要和可能,及时申报新专业。
4.领导全院的学科建设和科研工作,制定本院的学科建设规划,按照学院的学科发展方向,积极争取科研任务并组织力量确保完成。积极配合学校做好申博工作。
5.负责学院教职工队伍的建设,按高标准选拨先进和培养业务骨干,合理组织学科团队,不断提高教职工的思想政治素质和业务水平。
6.负责学院财务的审核和报销等工作。做到合理、严格、公开、节约用钱。
7.主持全院职称评审推荐和考核工作,领导学院的实验室建设和行政管理工作。协调和督促各分管副院长开展工作。
8.负责学院外事活动。指导全院性学术交流和对外学术交流活动,扩大本学院各学科在同行中的影响。
9.关心学生德、智、体全面发展,发动和组织教师、班主任、年级主任做好教书育人工作。
10.完成学校下达的其它任务。

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企业对学习管理师要求

以下内容来自看准网企业对学习管理师的职责要求

要求A

1、协助各部门做好日常工作;
2、负责班级管理(包括学员考勤管理、缺勤补课安排、学员阶段考试安排等工作);
3、监督授课教师完成教学任务,并和学员及时沟通;
4、负责解决和处理在招生过程中的客户投诉;
5、负责资料中心物品及材料的盘点及管理,避免丢失,及时补充,保证物品储备的充足。
任职要求:
1、大专以上学历,受过电话礼仪及商务礼仪培训,具有一定招生咨询或行政管理的工作经验。
2、有较强的语言表达能力及语言理解能力,能使用word/ppt/excel等办公软件。
3、热爱本职工作,踏实稳重,耐心细致,有强烈的责任感;
4、乐于与人合作,具有团队精神。

要求B

岗位职责:1、负责将咨询部向家长的承诺进行兑现 2、学籍登记,及时落实学员的课时安排及教室分配 3.负责对孩子教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的指导,做好对孩子的回访记录。对学生出现的任何问题,给予及时输导和解决 4.观察学生、家长的思维动向,进行保单和续费工作 5.配合咨询部,教学部,教务部完成学习中心的教育教学任务任职要求:1.专科或以上学历,形象良好,无不良嗜好 2.从事过教育教学工作优先,对行业有相当的了解者优先 3.对中小学生教育有独特的见解,精通办公室常用软件 4.良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力好,良好的学习能力,善于与人交流,非常强的亲和力5.优秀应届毕业生亦可

要求C

工作内容:1、学籍登记,及时落实及安排学生的上课时间及教室的分配;2、负责对学生学习进度的了解及跟踪,对学生进行全面指导,做好对学生及学生家长的回访记录,学生出现问题时,给予及时的疏导和解决; 3、做好与家长的沟通与回访工作,配合教学部、咨询部、完成学校学生的课时消耗任务。任职要求:1、大学专科及以上学历,具有良好的沟通能力和表达能力,亲和力强,有耐心;2、热爱教育事业,工作积极主动,责任心强,对中小学生教育有独到的见解,熟练运用办公软件。

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学习管理师工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

学习管理师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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