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人才不分行业,素质决定发展 ——思源集团全国招聘将将之仕 思源是一家民营企业,是一家有社会责任感的民营企业,是一家规范的民营企业,也是一家始终追求致力于成为卓越的民营企业。 成立于1994年的思源,十四年来,专业服务于房地产领域。 作为公司主营业务的房地产经纪,也始终坚持服务于房地产流通领域,包括土地流通、房产流通即一手楼盘代理、存量房业务和商业物业。 我们注重可持续增长,近年来我们每年以50%的增幅 快速成长: 2004年和2005年,先后在北京奥林匹克公园中心区地上137万平米土地一级开发、北京奥林匹克公园中心区地下40万平米商业中心策划、北京五棵松奥林匹克文化体育中心策划和国奥村的销售代理四个面向全球招标的大型奥运商业地产运作中,全部中标! 2005年作为呼和浩特市政府顾问,协助政府进行整体土地规划和招商策划,与呼市政府合作城市运营长达两年时间。 2007年实现代理销售额120亿,2008年预计实现代理销售额300亿,思源是目前全国最大的房地产经纪公司之一。 我们的经营理念:客户成功+员工成功=思源成功 思源以诚信、专业的服务精神,达到了所有代理项目百分百完成销售任务! 我们为客户创造了价值,同时得到了客户的高度认同。如北京万科、金地地产、首开集团、国奥投资、金融街控股、北京城建、金隅嘉业、天创置业、山东鲁商置业和江苏新城等优秀公司都选择了我们,并和我们结为良好的合作伙伴。 我们的用人理念:不要求房地产行业经验,各行业的优秀人才都可以加盟,如IT业、咨询业、建筑设计等行业。仅有两个条件:(1)有追求和远大抱负,有责任感、进取心和敬业精神,认同思源的文化和价值观。(2)高素质、有自信,知名院校毕业或国内外优秀企业长期工作经历者优先。 在北京总部,从管理到地产专业的各高管层均有待加强,财务管理、专业委员会、业务拓展、人力资源管理的空缺等待您的加入! 在北京、济南、天津、呼和浩特、烟台、贵阳6个区域公司的基础上,思源在1-2年内,业务将覆盖全国20多个城市。我们正在筹备成立的有沈阳、大连、青岛、石家庄、太原、西安、银川、郑州、武汉、长沙、成都、重庆、南京、上海等区域公司。 在各区域,特别诚聘愿与思源共创业的区域公司总经理、副总经理和各级管理者! 在各城市,只要您拥有足够的胆识和才华,您就能加盟思源!更多发展,虚位以待! 详细招聘信息敬请浏览思源网站:www.syswin.com.cn
...查看全文人才不分行业,素质决定发展 ——思源集团全国招聘将将之仕 思源是一家民营企业,是一家有社会责任感的民营企业,是一家规范的民营企业,也是一家始终追求致力于成为卓越的民营企业。 成立于1994年的思源,十四年来,专业服务于房地产领域。 作为公司主营业务的房地产经纪,也始终坚持服务于房地产流通领域,包括土地流通、房产流通即一手楼盘代理、存量房业务和商业物业。 我们注重可持续增长,近年来我们每年以50%的增幅 快速成长: 2004年和2005年,先后在北京奥林匹克公园中心区地上137万平米土地一级开发、北京奥林匹克公园中心区地下40万平米商业中心策划、北京五棵松奥林匹克文化体育中心策划和国奥村的销售代理四个面向全球招标的大型奥运商业地产运作中,全部中标! 2005年作为呼和浩特市政府顾问,协助政府进行整体土地规划和招商策划,与呼市政府合作城市运营长达两年时间。 2007年实现代理销售额120亿,2008年预计实现代理销售额300亿,思源是目前全国最大的房地产经纪公司之一。 我们的经营理念:客户成功+员工成功=思源成功 思源以诚信、专业的服务精神,达到了所有代理项目百分百完成销售任务! 我们为客户创造了价值,同时得到了客户的高度认同。如北京万科、金地地产、首开集团、国奥投资、金融街控股、北京城建、金隅嘉业、天创置业、山东鲁商置业和江苏新城等优秀公司都选择了我们,并和我们结为良好的合作伙伴。 我们的用人理念:不要求房地产行业经验,各行业的优秀人才都可以加盟,如IT业、咨询业、建筑设计等行业。仅有两个条件:(1)有追求和远大抱负,有责任感、进取心和敬业精神,认同思源的文化和价值观。(2)高素质、有自信,知名院校毕业或国内外优秀企业长期工作经历者优先。 在北京总部,从管理到地产专业的各高管层均有待加强,财务管理、专业委员会、业务拓展、人力资源管理的空缺等待您的加入! 在北京、济南、天津、呼和浩特、烟台、贵阳6个区域公司的基础上,思源在1-2年内,业务将覆盖全国20多个城市。我们正在筹备成立的有沈阳、大连、青岛、石家庄、太原、西安、银川、郑州、武汉、长沙、成都、重庆、南京、上海等区域公司。 在各区域,特别诚聘愿与思源共创业的区域公司总经理、副总经理和各级管理者! 在各城市,只要您拥有足够的胆识和才华,您就能加盟思源!更多发展,虚位以待! 详细招聘信息敬请浏览思源网站:www.syswin.com.cn
...查看全文面试职位: 普工-贵阳
8点50我们就到公司门口了,我打电话给李姐(通知我们面试的那个),她说刚下公交车,要我们等会。大概等了几分钟的样子,李姐就来了,她把我们带到公司的会议室,叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人,我和室友还有另外一个人(估计也是来面试的)坐在一排,坐在我们对面的是四个美女,还有一个男的(一看就知道是搞技术的),都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况,我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧,看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人,如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事,根本没有和我们交流,我们也坐在那里,都没有说话。我当时挺紧张的,不晓得她要我们做什么。 自我简绍
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: Android-北京
一面是android技术人员来面,问了android有关的知识点,面试官人很好,回答的不好的给出了我一些建议。 二面是技术负责人来面,问了一些android的framwork层的知识点,答得很不好,最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分,很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程,链表的反转。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
Indochine面试会问什么问题,怎么回答?
问:加班严重能不能接受,这是HR和业务经理都在强调的答:情况需要的话短期没问题
县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
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Karlie等54位老鸟等你来
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