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简介

北京华辉泰克系统工程技术有限公司是一家“以科学技术为先导,以质量品质为中心”的高科技企业,位于北京市朝阳区国家奥林匹克中心区,鸟巢、水利方可尽收眼底,环境优美,交通便利。公司致力于广播、电视、音频、视频产品销售和系统集成,对系统方案论证、系统设计、产品销售、工程实施、安装调试、技术支持、人员培训及维修维护等各个环节采取规范化实施和标准化作业,建立起了一整套服务保障体系。华辉泰克十分重视质量体系建设和规范化运作,已经通过了ISO9001/2008质量体系认证,在每个工作环节均建立健全了各项质量保证措施和制度,并不断地在实际工作中进行修正和完善。公司所有员工将利用自己专业扎实的业务知识,服务至上的精神品质更好的为广大用户服务。公司定位:采用国际化的产品,本地化的成本,为广大用户提供最适合的解决方案和服务。服务定位:以专业和诚信服务客户;以科学和人文深入管理;以质量和品质规范操作;以专注和创新共赢未来! 业务范围:涵盖广播电视系统的素材采集、内容编辑、节目播出、媒体资产管理、存储等各个环节;及视频系统的前端屏幕、投影显示、矩阵传输、信号融合处理;音频系统的传声器、调音台、数字处理器、功率放大器、扬声器;智能环境控制系统、工程材料等在内的所有产品销售和系统集成业务。华辉泰克将凭借专业的技术实力和丰富的系统集成经验,积极服务于政府机关、工矿企业、部队院校、公安政法、交通通讯、酒店剧院等业务单位。产品代理:通过我们不懈的努力,公司已经代理了一批国际著名品牌的AV专业产品,目前是美国Bose公司PRO& BMS音响产品的核心代理商;同时也是美国Phonic音响产品中国华北地区全权代理商;日本Panasonic 公司PDP专业等离子显示产品和AW专业摄像机广播电视设备特约经销商;美国Draper专业投影屏幕中国区代理商;美国Telex内部通讯产品核心代理商;美国Peavey 数字媒体矩阵产品核心工程商; Crestron 智能环境控制产品特约系统集成商;美国ADC音频视频连接器中国区经销商;日本Audio-Technica有线、无线话筒产品的区域代理商;法国Nexo音响产品区域经销商;以及Creator智能中控、矩阵产品区域代理商资格,形成了完整的高端广播电视及音频视频系统产品线。公司云集了一批具有丰富经验、技术精湛的资深设计师和工程师,一群充满创意、极具进取开拓精神的专业技术人员,公司技术团队人员90%从事相关行业工作五年以上,具有独立设计、制图、安装、调试、维修等一体化工程技术服务能力。客户的要求,就是我们的追求。以前沿的技术,丰富的实践经验,随时为您提供量身定做的全面系统解决方案。华辉泰克秉承“诚信、专业、高效”的服务宗旨,充分发挥自身优势,为广大客户提供尽善尽美的服务。作为一家行业内的高科技企业,锐意进取,孜孜不倦是公司一贯坚持的作风,目前华辉泰克成立了销售部、技术部、工程部、售后服务部,贯穿于工程项目的售前、售中、售后等各个关键环节,致力于服务好广大用户,并与多家国内外著名生产厂商保持良好的合作关系,同时也与多家大专院校和科研院所保持密切的合作关系。公司将全面拓展数字领域产品,引领高清境界,尽我所能为提高行业整体技术水平贡献一份力量!公司地址: 北京市朝阳区安外小关安定路1号奥体中心国奥体育馆一层125室

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华辉泰克系统工程技术相关的面试
视觉算法实习生面试总结

面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

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公司一般,面试简单,不想再去

面试职位: 销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。

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面试结果: 未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

两年前

18

刚面试完作业帮,我来说说。

面试职位: 课程顾问-北京

刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 不好

两年前
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华辉泰克系统工程技术相关的问答

请问一下,铂涛集团管理培训生的基本工资是多少?

哄骗倒是不至于,因为铂涛在迅速扩张三年当上店长还是有希望的,但是前期真的是很苦,钱又少

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两年前

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