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面试分为四轮，前三轮在校园招聘面试，都是公司的人力给面试的，第四轮在公司去面试，是销售老总和总监给面试的

分两轮：第一次是群面，大概有6，7个人，到了先填一份个人简历，人到齐后，HR先会介绍下公司的情况，过程中会穿插提问，主要是看面试者对ip的了解程度，介绍完后发一份英文试卷做题，时间：半小时，题目很简单。做完后，HR会安排所有面试者去工作岗位具体了解下是做什么的，然后会一个一个叫到会议试问几个问题，主要问下对公司和工作岗位的印象。 过了十天，接到电话去复试，复试是由部门经理面试的，经理给了段英文叫面试者念出来，然后经理会针对刚刚所念的文章用英文提两个问题，然后再问了下个人的情况，就叫回去等通知了

面试分为三面。 第一面是由招聘主管面试，是群面，主要考察英语口语能力以及个性，问一些基本的问题； 二面是群面，由人力资源总监面试，问一些比较难的问题，主要考察你的随机应变能力； 三面是去到公司总部面试，由公司的高层直接五对一面试，问一些比较简单的问题，从容对待即可。之后会收到人力资源部的邮件，对你进行人格性格方面的专业测试。 一切都OK之后，将收到OFFER。