成都自如

面试难度低。主要要有经验的

初面总监面，一行十几个人，一轮下来就剩2个，需要提前熟悉公司情况，准备好自我介绍。出面结束马上进行二面，是成都CEO面，人挺好的，很客气，会问一下普适性的问题，比如最受挫的的经历，你的职业规划等等。

怎么说呢，面试采用的是小组面试，首先是在培训室里，讲了一些自如的企业文化，岗位的工作流程，后面就是hr助理叫名字，四五个人为一组，去一个房间面试，对面坐着一个经理，我猜是HRBP吧，是成华片区的业务总监，说实话，很清高，一副傲娇的样子，问的问题也和岗位主体没有太多关系，也有一部分的涉及个人隐私，问的问题整个给人印象有点咄咄逼人，让人尴尬的有点说不出，后面最后一个个介绍完后，经理又提出了两个问题，让自己解答，结果自己就皱着眉头一直看手机，也不听别的求职者回答问题，人家说完了，她才说没听清，让别人再说一次…就一整个无语…需要的人才这么精准，在电话里简单沟通一下，了解一下情况就好了，来了才说这说那，很不满意面试官.