微信扫码,开启公司订阅服务
面试等最新动态
微信扫码,开启公司订阅服务
微信扫一扫
重庆(香港)中原营销策划顾问有限公司为外资(香港独资)企业,是香港中原集团在国内成立的第五家分行,也是在中国内陆西部的重点分行。公司于二000年四月正式成立,并由香港、深圳、广州、上海派出资深策划、销售管理人员作为组建骨干参与运作管理。公司各部人员配备完整、现聘用员工700多人,人员专业水平高,具备敏锐的房地产市场触觉,一群年轻精英,富有冲劲,敢于创新。员工以房地产专业为重心,同时配以市场研究、项目可行性分析、风险评估、营销包装及推广等专才,使公司整体素质更完善。本公司是现今重庆八家A级房地产中介代理机构其中之一。 自公司成立以来,先后成功策划经营了金阳 骑龙山庄、御景江山、华新逸景、恒运青河湾、万友康年国际公寓、百康年 世纪门、泰古广场、中央美地、大众 御湖苑、等明星楼盘,同时服务过的开发商已逾200个,包括融侨、招商、渝能、龙湖地产、瑞安集团、奥园地产、等全国知名企业。二手楼租售业务方面,公司现已开设分行21间,坚持“公平交易、不吃差价”的原则,为客户提供专业之服务。 重庆(香港)中原正以良好的姿态积极为未来发展铺路,以便成为重庆房地产市场内最全面、最专业、最有效率的地产代理,诚意为发展商、客户提供优质的服务。 重庆中原奉行“所识尽教、任人为贤、团结精神、汰弱留强”的十六字理念,坚韧不拔,一路行来,在繁华中从容,在奋斗中永恒。 现诚邀有志之士加入,同图中原发展大业。一经录用公司将提供良好的工作环境,完善而有竞争力的职业发展空间及培训机会。 有意者请将个人简历、照片、学历证明及相关资料以E-mail 方式投递,请在邮件主题处注明“应聘人姓名+应聘+应聘职位”,请不要使用附件形式。 适合人员,我们将在一周内通知您面试。详细内容请登陆公司网站,谢绝来电、来访。 公司网址http://www.cqcentaline.com
...查看全文重庆(香港)中原营销策划顾问有限公司为外资(香港独资)企业,是香港中原集团在国内成立的第五家分行,也是在中国内陆西部的重点分行。公司于二000年四月正式成立,并由香港、深圳、广州、上海派出资深策划、销售管理人员作为组建骨干参与运作管理。公司各部人员配备完整、现聘用员工700多人,人员专业水平高,具备敏锐的房地产市场触觉,一群年轻精英,富有冲劲,敢于创新。员工以房地产专业为重心,同时配以市场研究、项目可行性分析、风险评估、营销包装及推广等专才,使公司整体素质更完善。本公司是现今重庆八家A级房地产中介代理机构其中之一。 自公司成立以来,先后成功策划经营了金阳 骑龙山庄、御景江山、华新逸景、恒运青河湾、万友康年国际公寓、百康年 世纪门、泰古广场、中央美地、大众 御湖苑、等明星楼盘,同时服务过的开发商已逾200个,包括融侨、招商、渝能、龙湖地产、瑞安集团、奥园地产、等全国知名企业。二手楼租售业务方面,公司现已开设分行21间,坚持“公平交易、不吃差价”的原则,为客户提供专业之服务。 重庆(香港)中原正以良好的姿态积极为未来发展铺路,以便成为重庆房地产市场内最全面、最专业、最有效率的地产代理,诚意为发展商、客户提供优质的服务。 重庆中原奉行“所识尽教、任人为贤、团结精神、汰弱留强”的十六字理念,坚韧不拔,一路行来,在繁华中从容,在奋斗中永恒。 现诚邀有志之士加入,同图中原发展大业。一经录用公司将提供良好的工作环境,完善而有竞争力的职业发展空间及培训机会。 有意者请将个人简历、照片、学历证明及相关资料以E-mail 方式投递,请在邮件主题处注明“应聘人姓名+应聘+应聘职位”,请不要使用附件形式。 适合人员,我们将在一周内通知您面试。详细内容请登陆公司网站,谢绝来电、来访。 公司网址http://www.cqcentaline.com
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
25
深圳通联金融网络科技服务有限公司面试一般都会问什么问题?
问:为什么想做这份工作。答:因为待遇不错·
查看更多
微信扫码
下载看准App
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知
微信扫码下载看准App
打开App搜索"腾讯"
Karlie等54位老鸟等你来
43