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关于爱德尔·龙发装饰 2006年,公司加盟北京龙发装饰,入驻美丽的龙城常州。引进北京龙发装饰先进的管理理念和环保材料工艺,迅速在常州家装市场上获得业主的认可和好评,先后获得 “常州市消费者满意单位”、 “常州市家庭装饰五强企业”、 常州装饰装修行业第一个“知名商标”、 “江苏省住宅装饰装修服务规范参编单位”等荣誉称号。在设计上,我们不断探索创新,先后获得“亚太地区筑巢奖一等奖获奖单位”、 “金太阳杯设计大赛金奖”、“怡康杯设计大赛金奖”等荣誉。在施工上,我们的工艺不断升级改进,材料不断更新换代,先后荣获“江苏省家装优质工程奖”、 “常州市家装优质工程金奖”等荣誉。 2009年,针对龙城业主不断提升的生活品位和家装要求,公司导入中国高端设计品牌——爱德尔,爱德尔隶属于江苏爱德尔集团,已辐射华东地区常州、无锡、镇江、南京、临沂、青岛等地。注重原创设计,崇尚典雅、品质、自由、健康的生活方式;行业首创6S工程管理体系颠覆传统家装痼疾,班组制施工杜绝工程转包;七大主流生活方式引领国际家居时尚潮流。经过近4年的发展和积累,服务了一大批常州中高端业主,为爱德尔的发展奠定了良好的口碑。 2013年,公司推出乐活精装模式,掀起零顾虑家装风暴,规范常州家装市场,从设计、施工、主材、配饰到后期的服务提供一站式整体家居解决方案,让客户真正的从繁琐的家装中解脱出来,让客户真正省心、省时、省力! 爱德尔·龙发装饰将一如既往的坚持客户至上、服务至上的原则,深入了解您的生活方式和内心诉求,倡导原创设计,严格执行6S环保施工管理体系,为追求纯粹生活态度、热衷品位生活的精英时尚人士提供整体家居解决方案。
...查看全文关于爱德尔·龙发装饰 2006年,公司加盟北京龙发装饰,入驻美丽的龙城常州。引进北京龙发装饰先进的管理理念和环保材料工艺,迅速在常州家装市场上获得业主的认可和好评,先后获得 “常州市消费者满意单位”、 “常州市家庭装饰五强企业”、 常州装饰装修行业第一个“知名商标”、 “江苏省住宅装饰装修服务规范参编单位”等荣誉称号。在设计上,我们不断探索创新,先后获得“亚太地区筑巢奖一等奖获奖单位”、 “金太阳杯设计大赛金奖”、“怡康杯设计大赛金奖”等荣誉。在施工上,我们的工艺不断升级改进,材料不断更新换代,先后荣获“江苏省家装优质工程奖”、 “常州市家装优质工程金奖”等荣誉。 2009年,针对龙城业主不断提升的生活品位和家装要求,公司导入中国高端设计品牌——爱德尔,爱德尔隶属于江苏爱德尔集团,已辐射华东地区常州、无锡、镇江、南京、临沂、青岛等地。注重原创设计,崇尚典雅、品质、自由、健康的生活方式;行业首创6S工程管理体系颠覆传统家装痼疾,班组制施工杜绝工程转包;七大主流生活方式引领国际家居时尚潮流。经过近4年的发展和积累,服务了一大批常州中高端业主,为爱德尔的发展奠定了良好的口碑。 2013年,公司推出乐活精装模式,掀起零顾虑家装风暴,规范常州家装市场,从设计、施工、主材、配饰到后期的服务提供一站式整体家居解决方案,让客户真正的从繁琐的家装中解脱出来,让客户真正省心、省时、省力! 爱德尔·龙发装饰将一如既往的坚持客户至上、服务至上的原则,深入了解您的生活方式和内心诉求,倡导原创设计,严格执行6S环保施工管理体系,为追求纯粹生活态度、热衷品位生活的精英时尚人士提供整体家居解决方案。
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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请问一下,铂涛集团管理培训生的基本工资是多少?
哄骗倒是不至于,因为铂涛在迅速扩张三年当上店长还是有希望的,但是前期真的是很苦,钱又少
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Karlie等54位老鸟等你来
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