中海达集团

很不满意。中海达集团里面有很多子公司，这里说下广州中海达定位技术公司，其实也就是海达安控智能科技有限公司：不建议来！ 卖出的产品是应用到边疆或者铁路公路施工地，需要出差！今年还是亏损状态，部门之间互相推脱责任，外面项目有问题领导不管三七二十一就让研发出差到项目现场开发，待到解决问题为止。 以前不怎么加班，但是公司亏本，没事也要员工晚上加班一会才能走，现场项目故障多，周末经常需要加班。加班就加班吧，不给调休，只给25元饭补！做研发的技术全靠自学，因为里面研发大专毕业的一大把，技术水平一般，有能力的都走了。没有年终奖！画重点，没有年终奖！项目奖都是浮云，而且一堆人分，关键是结项遥遥无期。 产品经理要做好被市场业务人员坑的准备，因为反馈的客户需求天天变。研发要做好时刻被产品甩锅的准备，要随时做好需求证据。技术支持要做好被研发坑的准备，因为开发的产品问题一大堆。这里也不是养老的地，因为项目一但开发完了，不需要那么多人，那么你也要被赶走，不续签合同的也是大把，里面很多都是实习生。第一年没有年假。如果你不想要年假，不想要年终奖，想要加班，想要天天接锅，我不建议你来。

效率低,五险一金齐全,人际关系复杂,互相推诿 招聘的时候说是中海达集团，最后去了之后才知道是子公司，成立了好几年了，因为业绩不行去年重组，18年业绩全集团倒数，管理制度严重落后，差不多和其他公司十年前的制度一样。目前也是各种改革，人员流动性很大。最关键的是公司产品被竞争对手甩出几条街，很多友商10年的产品现在才研发。总的来说是一家正规公司，有五险一金，就是公司精神面貌有待提升，产品各方面也又有很长一段路要走。

加班那些事儿不经常加班，员工之间气氛挺和谐，总部这里竞争不大，下午茶是部门凑钱来买自己部门决定买什么的，星期二星期四才有。上8:30-6;00.吃饭要自己解决，园区附近有餐厅。工作中的压力压力一般，看领导要求。看部门吧，忙的时候很忙，不忙的时候比较清闲。领导还是挺友好的，同事之间能有说有笑。你的司龄有多久可以长期，年龄层已婚的比较多。在科技园区内，环境不错，办公楼是比较旧的大楼。

笔试主要考了单片机、驱动、Linux相关的题,还有小题数字电路题，考的内容比较多，电话面试主要是项目相关问题，可能比较注重嵌入式ARM的使用。

第一轮面试是集体面试，挺紧张的，也比较乱。第二轮面试就是一对一面试，这完全看运气，主管在就好说话，不在就是HR面试。

一、机构设置要完整，岗位分工要明确. 机构设置、管理职责必须做到全辐射，不能出现。 二、制度要健全. 企业的发展不仅要有一套完整的制度，更需要有一套激励员工的制度。 三、建立一支合格甚至优秀的员工队伍. 不论是管理层或基层员工，通过培训后必须达到。