佛山东海理化汽车部件有限公司

面试过程很简单，两个中方领导面试没多久，就回去岗位忙了。 人事方面两天给回复，说是给回复，也只是在网站上简单发信息，连个录用通知都没。 公司体检要去去他们公司指定的医院，要再跑一次。 结果体检前一天，突然变卦，说要再考虑下，还好没去体检。

面试通过。有笔试，少于30分钟。面试的是采购，但面试当天才知道是采购和营业两个部门一起面试。首先进去就是写一份他们的简历和一份中日互译的题(不难，都是公司规章制度的题)。然后hr先简单介绍一下，到四点左右五个人(有两个应该是日本人，然后剩下几个应该是各个部门的头)面试一个人。面试没有难度，但那个职位应该有应酬(面试过程中问我能不能喝酒)，加上每天要加班1～2小时、忙的时候周六还有加班，所以不考虑该公司。

先在一个房间里笔译，中译日日译中都有，没人看着你，可以用手机和辞典，题目量适中。面试直接让对应的部门管理人员，即以后你的直接上司，科长和部长，都比较nice，就自我介绍，对岗位的理解之类的，不难。部门面试都过了的话，hr就没问题了。