佛山东海理化汽车部件有限公司面试经验

主要是直属上司在问，我当时是应届生，主要问了在学校学了什么课程，有哪些技能、证书，然后为了一些和工作相关的专业知识。

面试分为两轮，第一轮市上午的心理测试的笔试题目。按要求做就可以了，下午有一轮面试。又负责的部门的人直接面试。就是问下你上一间离职原因，为什么来这里。

首先是人事初选，主要筛选条件是学历和经验，若符合就会交于主管领导进行面试，面试内容主要是详细的工作能力评估。需要面试者尽可能的表现出自己的专业能力。

整个面试一天内搞定，先去到填申请表，然后做一份笔试题，都是行测相关的。时间可能不太够用，自己看着时间做。这时候HR会回收你各种证件的复印件，别忘记带了。完了以后就去面试部门领导，问的问题都是围绕你的简历问，还会考察你能不能接受工作地点偏僻。如果会日语，之后还要单独跟日本领导面。

整体节奏比较紧凑，花的时间也很长。社招，来的人很多，同样岗位来了各行各业的人，日语很关键，毕竟日企。心理测试是写数字，笔试普通行测题加英语阅读。面试有日本技术人员，带着翻译一起，问的问题很简单，主要针对简历，不过面试体验不好，因为同一天来的人多，面试官都很累了想睡觉了。你如果会日语，优势非常大。 待遇一般水平，低于整车厂不少，奖金还行，但是基础工资低，五险一金基数也低。日企，中国人管理，晋升空间比较小，工资涨幅空间也不大。面试后三天没通知就是没戏了，收到体检也不代表通过面试。如果正式上班需要跟车间顶岗一个月，有的车间需要三班倒。

跟质量部经理还有实验室工程师面试,面试过程很开心,很放松,经理还问了来到南方适不适应现在的环境,很和谐.