云南雄风集团面试经验

来公司直接到行政部找人事主管面试并填表，简单聊一下岗位和基本待遇情况。之后到标书部跟经理谈岗位与具体工作职责，整体面试过程很快很简单。

难度一般，主要看专业对口，如果沾边专业不要，面试主要是问项目，你的项目方向对了就很容易。工资太低，本科4800，硕士5800，有可能外派，调剂岗位。绩效工资很虚。

被刷的一无所知，被通知面试感觉是去当炮灰了，进行了无领导小组讨论后居然也没有消息了。等了大概10天没通知就是没通过了。

面试的行政专员，该单位所在地位置比较偏僻，交通不咋方便，办公环境一般，面试过程比较顺利，人事小姐姐非常亲和，领导二面聊的很愉快，有五险没有公积金，周末双休，但是由于工资比较低最终没有去入职，只有3800没有可谈的空间，说是定薪就那么多了不能加，个人觉得不是很理想，放弃了

宣讲会结束后，投简历，投了简历之后，手机测试专业相关的题目，面试分两轮，第一轮自我介绍，无领导小组讨论，第二轮专业面试，问一些简历上的东西。

十人群面，先自我介绍，再回答问题。面试官三人。面的是技术岗，没想到都是和其他岗位一起小组面试。发言需要逻辑清晰，表达流畅。个人发言时间是一分钟，简单陈述不要超时。

笔试，然后初面，无领导小组讨论；刷掉一半人；二面专业面试，面试官应该是研发岗的相关人员，根据你简历的内容聊相关的项目等，过程较为轻松

当时我们学校一起来笔试的有19个人，最终笔试之后通知来面试的只有4个人，而最终面试也只要了我一个（我们学校），最后来上班签订合同的其他同事，我问他们也是一样，每个学校几乎来笔试的人都很多，但是最终来签合同的每个学校仅仅有一两个，所以说进来也是不容易。笔试首先每个人发一个零件给我们，让我们测绘出来。当然工具很少，不能做得很精确。面试主要问一些公司要求能不能接受啊，自己想要什么样的待遇，再就是介绍一下公司主要概况等等。

视频面试的，面试难度一般，也没有什么技术性问题，问一下公司企业文化、愿景什么的。但岗位不太适合女生,需要倒班。

填好履历登记表，HR美女让我在前台等通知。这一等就是一小时，HR过来了，将我安排进了一间小会议室，一杯水，继续等。终于，下午3:00过了，HR才又来了。她将我领进了一间办公室，说是总监在里面等我，然后她就走了。进去后，只见一位约莫35岁的男性领导，他坐在办公桌里面收拾东西，这肯定是总监了，我上去打招呼。他一开口，我就听出来了，东北口音，他说了下他迟到不好意思，然后让我做到对面，开始自我介绍。