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长春星广科技是一家融创意、策划、设计、制作、技术开发于一体的专业开发团队。主要从事网页设计(网站策划、网页制作、站点管理及维护)、Flash动画、企业应用ERP系统开发、网络ERP通用平台开发、网络工程。星广网络于2001年9月份创立,现汇集了多名资深的设计师,多数毕业于理工、美工院校,设计及技术开发力量极为雄厚。长期以来,星广网络为众多地方企业进行网站建设及配套宣传品设计服务以及开发企业配应用系统。占有市场的领先地位,并通过提供优质、全面的专业技术服务,符合市场需求的增值服务和周到的售前售后服务,为客户提供量身定做的电子商务平台解决方案。同时与一般网站建设者相比,我们注重创意设计,网站整体形象的把握,创意新颖、技术全面、切点准确、构思精妙。在WEB开发中,充分应用ASP程序,FLASH动态特效、3D、2D等多种编程技术,使WEB形式更实用,视觉效果更丰富。随着互联网的普及和发展,必将有越来越多的企业在internet上拥有自己的站点和主页。网上站点成为企业形象宣传、产品展示推广、客户沟通的最新最新的桥梁。专业成就专业、专注,公司将长期专注于高科技领域,致力于整合先进的软件、网络与通讯技术,为信息化与管理自动化服务。坚持开放与合作的原则。采用开放的技术标准和平台策略,整合各方资源,在互利基础上建立广泛合作联盟,形成全新的产业生态环境。创新(Creative)具备创新精神的团队,创新的技术与应用方案,创新的市场策略,创新的管理模式,创造性地满足用户需求。专业essional)成为所在领域的行家里手,熟悉客户的环境,了解客户的需求,以专业的精神,为客户提供专业化的服务。
...查看全文长春星广科技是一家融创意、策划、设计、制作、技术开发于一体的专业开发团队。主要从事网页设计(网站策划、网页制作、站点管理及维护)、Flash动画、企业应用ERP系统开发、网络ERP通用平台开发、网络工程。星广网络于2001年9月份创立,现汇集了多名资深的设计师,多数毕业于理工、美工院校,设计及技术开发力量极为雄厚。长期以来,星广网络为众多地方企业进行网站建设及配套宣传品设计服务以及开发企业配应用系统。占有市场的领先地位,并通过提供优质、全面的专业技术服务,符合市场需求的增值服务和周到的售前售后服务,为客户提供量身定做的电子商务平台解决方案。同时与一般网站建设者相比,我们注重创意设计,网站整体形象的把握,创意新颖、技术全面、切点准确、构思精妙。在WEB开发中,充分应用ASP程序,FLASH动态特效、3D、2D等多种编程技术,使WEB形式更实用,视觉效果更丰富。随着互联网的普及和发展,必将有越来越多的企业在internet上拥有自己的站点和主页。网上站点成为企业形象宣传、产品展示推广、客户沟通的最新最新的桥梁。专业成就专业、专注,公司将长期专注于高科技领域,致力于整合先进的软件、网络与通讯技术,为信息化与管理自动化服务。坚持开放与合作的原则。采用开放的技术标准和平台策略,整合各方资源,在互利基础上建立广泛合作联盟,形成全新的产业生态环境。创新(Creative)具备创新精神的团队,创新的技术与应用方案,创新的市场策略,创新的管理模式,创造性地满足用户需求。专业essional)成为所在领域的行家里手,熟悉客户的环境,了解客户的需求,以专业的精神,为客户提供专业化的服务。
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
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Karlie等54位老鸟等你来
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