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ITK INTERNATIONAL TRADING LTD
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简介
背景介绍：正电子发射断层成像(Positron Emission Tomography，PET)是继X射线断层扫描成像（X-ray Computed Tomography，CT）和磁共振成像（Magnetic Resonance Imaging，MRI）之后，应用于临床检查的一种新型的影像技术，是目前世界最先进的分子影像诊断设备，被美国权威杂志《时代周刊》誉为本世纪最有价值的医学三大发明之一，是医学高科技之冠。它在肿瘤的早期诊断和鉴别分期、冠心病的评价、神经和精神病以及脑功能的研究、基因与受体的研究、新药开发与研制等多方面发挥着不可替代的作用。公司简介：苏州瑞派宁(RAYCAN)科技有限公司成立于2009年，主营业务是正电子发射断层成像（Positron Emission Tomography，以下简称PET）尖端医学成像设备及生命科学仪器的技术研发、产品销售和技术服务，瞄准正在快速成长的全球核医学影像设备市场，目标是成为PET设备相关产品新概念的实现者、新技术的领导者和新产品的创造者。公司技术实力雄厚，拥有一批高层次的科研技术人员，掌握了一大批具有世界先进水平的关键技术，拥有中、美、德、日专利近10件，已经申请和正在申请的国内外发明专利30余件，预计未来3到5年内，专利总数达到100件。公司设立了瑞派宁—华中大医学成像联合实验室，依托华中科技大学PET仪器开发与多模医学成像实验室和武汉光电国家实验室（筹）多模小动物成像研究组，形成了武汉研发基地。目前公司已在苏州、武汉、上海、深圳进行布局，逐步形成以苏州为总部，武汉为研发中心，上海和深圳为生产销售中心的格局。随着公司的高速发展与稳步扩张，我们计划招聘研发储备力量、生产储备力量、知识产权储备力量，为优秀人才提供更好的发展空间。如果你热爱挑战，渴望创新，孜孜不倦地追求成功，并希望分享同公司一起成长的喜悦，请加入我们的行列。我们的核心价值理念： 激情 梦想 勇气 责任加入我们：如果你对自己的专业技能、分析能力、组织能力和管理能力有足够的信心，并时刻期望自己成为最出色的工程师，你就有机会成为中国高端医学成像设备提供商——瑞派宁中的一员。一旦加入我们公司，我们将会确保你实现成为接触世界顶尖技术的宏伟梦想；我们还确信，你将在这里实现工作满意度、发展潜力和自我提高的完美结合。在这样一个公司里，你所能享受到的不仅是工作的成就感，还有自我能力的提高和有挑战性的职业生涯发展道路。我们将为每一位员工提供良好的工作环境、优厚的薪资福利待遇，只要你足够努力，只要你对工作充满热情，瑞派宁就会给你最好的回报！应聘方式：EMAIL：job@ray-can.com邮件主题：姓名—应聘岗位—招聘渠道邮件内容：简历（请注明期望的酬薪）、近期免冠一寸照片、证书（毕业证、学历证、英语等级证书、计算机等级证书等）扫描件考核面试流程：应聘者发送邮件申请职位->简历刷选（两周内）->复试：专业笔试+面试（两周内）->录用面试地点和时间： 另行通知。工作地点：苏州。薪资福利：薪资：极具诱惑力的薪资水准、公平的调薪机会奖金：年终奖金、专利奖金补贴：工作日餐费补贴、高温补贴、员工活动补贴保险及住房公积金：完善的社会保险、商业意外险和住房公积金制度年休假：法定假日及带薪年休假
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视觉算法实习生面试总结
面试职位： 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
公司一般，面试简单，不想再去
面试职位： 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便 ，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
刚面试完作业帮，我来说说。
面试职位： 课程顾问-北京
刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
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