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福美来房地产经纪有限公司龙斯泽加盟店
上海 · 房地产开发
简介
福美来不动产睿喆体系（国际丽都店）公司简介福美来不动产睿喆体系（国际丽都店））是一家专注于上海市中心区域中高端住宅中介连锁经营的新锐企业。连锁分行集中分布在静安区南京西路板块。公司主营上海市中心中高端住宅买卖、租赁业务以及与之相关的按揭贷款、权证过户、投资分析报告等服务。其创业团队管理层超过8年的本行业知名企业高管经验。2012年 我们的计划与目标我们誓要让我们所有的新老员工得大更大的发展，拓展更多的门店，改变原有中介工作方式，让我们所有的员工在上海幸福快乐的工作、生活。让我们所有将这个行业的机遇与未来充分展现在我们伙伴的眼前，我们希望提供这样一个平台，以让加入我们的有志青年尽可能快地实现财务自由、自身利益能力、人脉提高。实现自己的卓越理想，我们十分地了解跟理解，从外地到上海拼搏的有志青年所面临的诸多无奈与茫然失措；对于他们加入这个行业时所必然背负的辛酸痛苦与内心挣扎，我们亦感同身受，我们希望能将这些年的积累与沉淀传承给我们每一位伙伴，告诉他们究竟如何应对，才能在物质上与精神上得到真正的成长。我们认为，我们的创业团队最大的资产不是已经获得的物质财富，而是从业6年来，我们在这个行业螺旋式成长过程中的收获与经历。我们誓要追求“员工第一”，我们不懈努力，提供给员工以极致的工作体验，我们倡导自由、积极、开放的作业思想，员工之间展开充分的公平竞争，我们矢志追求人品至上，我们把坦诚、分享、平等、互助贯彻到底！我们坚信只有“员工第一”，才能最终达成“客户第一”。 加入福美来不动产睿喆武定店，一起来实现这个卓越的梦想！我们的职业里程碑简介福美来不动产睿喆体系为每一位加入睿喆体系的伙伴提供从地产新人到区域总监的一整套职业发展规划，即“福美来不动产睿喆体系里程碑”，房地产物业顾问（新人）→物业顾问→高级物业顾问→营业主任→客户经理→分行经理→资深经理→高级经理→卓越经理→区域经理→区域总监→副总经理→总经理），关于该里程碑计划的详细情况请直接向现场招聘人员咨询。福美来不动产·睿喆体系的培训观与部分课程简介我们看来，训练员工是投资而不是成本。这个行业的核心不是商业模式的分配，也不是组织架构的变革，而是企业文化的分享与传承，依靠什么来分享传承？依靠训练有素的员工！我们重视培训！！福美来不动产睿喆武定店的动态跟追培训体系具体包括：资深讲师团小班授课，1VS1沙盘演练，作业实时OJT辅导，分行经理带教、动态检核手册等，可以确保每一位进入福美来不动产睿喆体系的新人受到同质化、高质量的作业辅导。
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视觉算法实习生面试总结
面试职位： 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
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2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便 ，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。
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面试结果： 未通过
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刚面试完作业帮，我来说说。
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刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！
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