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北京社区广告是以社区为基本阵地采用广告宣传的方式投放有关公益类宣传和有偿宣传的新兴传媒具有信息量大时效性强受众广泛方式灵活等优点适合于政府事业单位和企业及社会组织的信息发布和宣传
...查看全文匿名用户
离开社区工作有好几年了。当初的进入社区工作纯属意外。当时我刚刚从广东回来处于失业状态,有人说街道社区招人,我就跑到居委会报了个名,然后就通知我考试。就莫名其妙的到社区上班了。感觉嘛,安定,啥事都不要想。没有什么压力。早上八点上班,下午五点回家。(这个是一般情况)事杂,政府是多少部门,社区就有多少事,(听说现在限制很多部门把事下移到社区,怕他们懒政)。忙的时候,节假日晚上加班常态。参加过人口普查(俺家挨户的,大部分人睡了我们才休息),社区经济调查统计,每年623组织辖区学校青年禁毒活动,时不时接待一些单位党团活动,每年的民调,社区医保(我是直接负责人)社保登记宣传,困难户走访,管理社区党员开张活动(旅游开会),登记社区内出生死亡,借调到市委干杂役(市委在我们辖区内)…………很多很多很多很多很多强调一下,社区居委会不是政府机构,社区居委会不是政府机构,社区居委会不是政府机构。遇到过各种各样的人,基本上整个社区的人都认识你。现在离开好多年了,有好多居民都和我打招呼。待遇问题嘛,看情况。如果你社区有所属企业工厂门面,你们的待遇就非常非常的好。变着法的发福利,有事没事组织个党员居民代表老年人啥的旅游什么的。可惜我们社区是新设立的社区啥都没有,看到哪些社区工作人员时不时的领着这个费哪个金的,动不动就出去考察学习,直流口水啊。(社区收入账目要经过街道办事处统一管理,听说现在管理比较严些了)
...查看全文面试职位: android工程师-武汉
一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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