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在经济腾飞,大国掘起的渲染下,美业环境充斥着假文明与真浮夸.师资严重断层,夸张的头衔,神奇的模式,吹嘘的绩效,让人与人之间丧失了了解与沟通的渠 道,讲师水平参差不齐,美业老板们病急乱投医,学生与老师之间存在着太多的质疑和不信任。10年来中国美发的结构并未有大的改变,目前也没有任何1个机 构或团队能完全满足一个店或者一个公司的教育需求。针对以上美业现状,独具慧眼的唯可漫团队应运而生,成立了中国美业首家经纪公司,架构起两岸三地与国 际美业之间的桥梁。我们期许能够尽我们最大的努力去改善业内目前存在的问题,带给国内美业同行们实质性的帮助,避免大家10年以后仍停留在今天的阶段, 甚至消失在行业内。 经营范围: 经管咨询顾问、 国际师资经纪、海外游学承办、 品牌策划推广、高级服装定制 唯可漫的寓意 唯可漫来源于英文Recommend的音驿,RECOMMEND的含义:推荐、介绍、建议 唯可漫的核心价值 通过咨询、诊断,根据Salon自身情况,帮忙过滤,推荐介绍最适合的培训项目及老师 唯可漫的愿景 打造中国美业最权威的国际师资经纪平台 唯可漫的优势 1、 我们具备丰富的高端Salon及连锁店经营管理实战经验和咨询诊断能力。 2、 我们热爱美业,团队的每个成员都视其为毕生事业,并且我们乐于和人打交道,喜欢帮助Salon解决问题。 3、 我们拥有丰富的高品质国际师资资源。 上班时间: 五天工作制,法定假期按国家规定。 上午10:00 - 12:00 ,下午13:00 - 18:00 其他:社保、年假、婚假、产假通通有 年底还有双薪噢!
...查看全文在经济腾飞,大国掘起的渲染下,美业环境充斥着假文明与真浮夸.师资严重断层,夸张的头衔,神奇的模式,吹嘘的绩效,让人与人之间丧失了了解与沟通的渠 道,讲师水平参差不齐,美业老板们病急乱投医,学生与老师之间存在着太多的质疑和不信任。10年来中国美发的结构并未有大的改变,目前也没有任何1个机 构或团队能完全满足一个店或者一个公司的教育需求。针对以上美业现状,独具慧眼的唯可漫团队应运而生,成立了中国美业首家经纪公司,架构起两岸三地与国 际美业之间的桥梁。我们期许能够尽我们最大的努力去改善业内目前存在的问题,带给国内美业同行们实质性的帮助,避免大家10年以后仍停留在今天的阶段, 甚至消失在行业内。 经营范围: 经管咨询顾问、 国际师资经纪、海外游学承办、 品牌策划推广、高级服装定制 唯可漫的寓意 唯可漫来源于英文Recommend的音驿,RECOMMEND的含义:推荐、介绍、建议 唯可漫的核心价值 通过咨询、诊断,根据Salon自身情况,帮忙过滤,推荐介绍最适合的培训项目及老师 唯可漫的愿景 打造中国美业最权威的国际师资经纪平台 唯可漫的优势 1、 我们具备丰富的高端Salon及连锁店经营管理实战经验和咨询诊断能力。 2、 我们热爱美业,团队的每个成员都视其为毕生事业,并且我们乐于和人打交道,喜欢帮助Salon解决问题。 3、 我们拥有丰富的高品质国际师资资源。 上班时间: 五天工作制,法定假期按国家规定。 上午10:00 - 12:00 ,下午13:00 - 18:00 其他:社保、年假、婚假、产假通通有 年底还有双薪噢!
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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请问一下,铂涛集团管理培训生的基本工资是多少?
哄骗倒是不至于,因为铂涛在迅速扩张三年当上店长还是有希望的,但是前期真的是很苦,钱又少
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Karlie等54位老鸟等你来
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