南京品德科技有限责任公司

办公环境挺好的 氛围比较轻松 同事之间相处融洽 整体福利待遇都还不错 新老员工都挺照顾人前景比较广阔 这方面的市场比较大 发展会很不错的领导们比较照顾人 对员工都挺关心 员工福利方面比较人性化 团建活动搞的也比较好 比较能增进同事间的友谊 总的来说工作氛围轻松融洽 团队的凝聚力强 公司的各个部门间协作能力都挺高 大家在一起的工作效率高 总体任务量适中

无boss吝啬，思想陈旧，没主见，没危机感，没品德。boss吝啬，思想陈旧，没主见，没危机感，没品德。

工作中的压力压力尚可，压力来源于自己的工作态度吧。你的工资处于什么段位还好，每年涨一次。岗位必备特质办公环境：现代化物质办公。 同事关系：人员架构清晰明确，同事间关系简单，公司规模还赶不上大公司，没有那么复杂。 工作内容、强度：销售部门，还行吧。 福利待遇：五险一金，节假日福利。 职业成长：人才梯队培养比较明确，公司有对应的成长计划。

正常内容做些交流，以往自己的工作内容情况，工作成绩，对公司的期望要求等等全面做了沟通了解，感觉还可以。

先由HR进行第一面，普通的工作经历询问，然后HR会介绍一些公司的主要业务，也会发一些公司的产品册给你看，过第一面主要还是看你是不是对这样的软件产品感兴趣，感兴趣的话，HR会安排第二面。 如果老板当时在公司，可能会很快进行二面，如果老板不在或者HR感觉你不适合都会通知你等二面消息。二面一般是老板（有的人可能会不同），直接会问你之前在项目管理上的问题，以及对医疗教育这个行业的认知程度。 总的来说，对行业业务要求比较高，沟通能力和处理项目问题的能力要求也比较高。

一开始进去，前台接待给了一张人员信息表以及笔试题目，笔试题都是常规的题目，比如你所负责的项目有哪些，承担的职位，你是怎么看待这个职业的，产品需求文档中要包含哪些内容，如何分析一款产品之类的问题，填完之后就安排产品经理来面试，上来对着之前写的进行提问，中间回答的有些磕磕绊绊，不是很理想，结束后也没有介绍公司情况，后面就说等通知。