踏浪者

面试挺容易的，首先是笔试，考察翻译，然后hr提问常规问题。二面是主管面，用英语作自我介绍，然后问一些问题等。

在智联上投递的，三天后就有回复了。起初是hr面试，会谈一些基本的情况。个人的工作经验啊，薪资要求，居住位置的远近，以及多公司工作氛围的要求。然后是用人部门的面试，比较看重经验和工作态度。

面试一共分为两轮，面试之前首先会做一个英文测验，包括中译英，英译中的两段文字。完后面试官会大概看一下你的答题情况，了解你的英文水平。 随后就是一些常规问题，介绍之前的工作经验，离职原因，以后的发展规划，以及岗位工作内容。 人力面试的时候，会跟你聊能否接受加班情况，因为公司旺季需要加班，以及薪资、五险一金等。如果决定要你，大概会第二天给你打电话入职。 衰的是，我入职后的岗位跟我面试的不同，也许面试官认为我不太适合，把我转到别的部门了吧。