泰科电子（苏州）有限公司

目前三轮面试，因疫情原因前面两轮都是电话面试，第一轮HR主要谈点当前公司的工作及换工作原因，第二面是直属经理，问的就比较专业，都是关于项目管理的专业问题，大概谈了一个多小时，第三面是跟大boss，问的问题比较有深度，少有不慎就被被抓要害，回答一定要谨慎。

猎头联系告知岗位要求并了解大概个人情况，并约好面试时间。两人依次面试分别是主管及经理，上来直接了当说明了岗位的特殊性及要求，行业经验要求比较高，问了不少工艺方面的专业问题，还专门看了一个案例要求现场判断问题所在，如果经验欠缺的话不太容易通过。告知工作压力很大，加班时间很长，猎头也事先告知一周至少要加班三天。 主管人不错，没有架子。经理的话可以看的出来是非常爽快的人。面试第二天告知通过，协商工资事宜，砍了部分工资，但是这是其次，主要考虑到上班距离及时间问题，最终放弃。

年初去面试的吧，感觉和面试官不对眼，最大的感觉就是这个面试官经验不足，应该是内部上去的，跟着这样的领导，以后会很累。切记，跟对领导很重要，如果面试时不愿意开诚布公的交流，即使入职也会存在很多问题，最后成为替罪羊。